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서론
민간부문에 비해 공공부문의 노사관계는 뒤늦게 발전했지만 오늘날 대부분의 국가들은 공공부문 근로자의 단결권과 단체교섭권을 인정하고 있으며 제한적이지만 단체행동권도 인정하는 방향으로 나아가고 있다.
또한 1980년대
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공기업의 노동기본법
2) 공기업 노사관계의 특징
3) 공기업 노사관계의 중요성
4) 외국 공기업의 노동관계
5) 한국 공기업 노사관계의 실태
사례:한국조폐공사의 노사관계에 대하여
공기업 노사관계 발전방향
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실태파악 및 개선방안에 관한 연구. 경운대학교 산업정보대학원. 2005.
박성재, 유길사, 이규용. 외국인 고용허가제 시행 1녀의 평가 및 향후 발전방향. 한국노동연구원. 2005. 1. 이주노동자의 개념
2. 이주노동자의 현황
3. 이주노동자조
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실태와 발전방향, 경북대학교
장귀연(2009), 비정규직 노동자에 대한 노동조합 대응 연구 : 대기업 노동조합을 중심으로, 서울대학교
조효래(2005), 대기업 노사관계와 노동조합의 전투성, 한국노동경제학회
한미선(1991), 대기업의 노조개량화 전
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노사협의회 주요이슈
Ⅲ. 노사협의회 국내운영사례 및 시사점
1. 노사협의회의 국내운영 사례
2. 국내사례분석의 시사점
Ⅳ. 노사협의회에 요구되는 기능과 역할
1. 제도검토 및 사례분석의 주요이슈 종합
2. 향후 노사협의회의 개선방향
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