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Croom Helm, 1979.:
http://k.daum.net/qna/view.html?qid=0F1NQ Ⅰ. 바람직한 노사관계
1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 특성
3. 우리나라의 노사관계
Ⅱ. 직업윤리
1. 직업윤리의 개념
2. 우리나라의 직업 윤리관
3. 직업인의 윤리적 자세
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직업은 고도화된 사회현상을 보여주는 주된 예로서 전문화의 길을 걸었다. 이러한 직업의 전문화를 통한 인간 개성으로서의 자아 실현과 사회에서의 요구하는 목적에 대한 수행대신에, 파행된 이기주의적 직업 윤리관은 전체 사회 직업 전반
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직업교육 방안, 강원발전연구원 Ⅰ. 고용안정과 노동자이직
Ⅱ. 고용안정과 노사관계
Ⅲ. 고용안정과 고용안정사업
1. 고령자고용촉진장려금
2. 장기실업자고용촉진장려금
3. 여성고용촉진장려금
4. 직장보육시설에 대한 지원
Ⅳ
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직업훈련제도 개선방안에 관한 연구, 충주대학교
▷ 김용달(1992), 노사관계 안정을 위한 대책노사관계 안정과 적정 임금인상, 한국개발연구원
▷ 김재원(2000), 실업완화를 위한 장단기 정책구상, 한양대학교 경제연구소
▷ 지식경제부 성장동
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관계의 특징
4. 노사관계제도 분석
5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석
(1) 미국
(2) 독일
(3) 일본
6. 노사분규의 원인
7. 노사분규 사례분석
(1) 현대자동차 사례
(2) 철도노조 파업사례
(3) 대한항공 파업사례
8. 우리나라
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