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HR 측면의 파트너십 향상
3. 작업장 지향의 인적자원관리 전략
1) 리더십/팀 평가시스템의 강화
2) 협조적 노사관리
3) 리더십 개발
4. 지역사회지향의 인적자원 관리 전략
?. 인적자원개발을 위한 자격체제 구축 방안
1
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노사협력의 필요성
Ⅶ. 인적자원개발(HRD)계획 체제의 확립
1. 인적자원개발(HRD)기본계획
2. 인력수급계획
Ⅷ. 기업의 인적자원개발(HRD) 실태
1. 능력개발사업의 활용
2. 교육훈련의 문제점
3. 기업의 개선점
4. 정부의 개선점
Ⅸ. 산업
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HR Principles)
2. 인재상
3. 인사채용
4. 교육훈련 및 인재육성
5. 직급체계와 진급제도
6. 보상제도
7. 진급제도
8. 인사평가제도
9. 업적평가제도
10. 삼성석유화학의 연봉제/평가제도의 장점
11. 인사평가결과의 활용
Ⅴ.
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재단 업무안내
1) 지역신용보증재단의 설립목적
2) 신용보증업무
3) 소상공인 창업 및 경영개선자금 보증운용 및 심사기준
4. 신용보증기금의 소상공인 및 생계형창업보증에 관한업무
1) 소상공인자금
2) 생계형창업보증 운영
3) 보증제외
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노사관계, 노동운동
- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 노동의 구체적인 내용
2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
3. 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래
III. 결 론
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노사가 안정적인 협력점을 찾아 업무가 효율적으로 운영되고 이러한 매뉴얼은 다양하게 활용되어 우리 생활 깊숙이 자리 잡고 인간의 업무 효율성을 높일 수 있도록 도움이 될 것으로 생각한다.
4. 참고문헌
인적자원관리 교재
고용노동부 20
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생각한다. 1. 서론
1-1 기업개요
1-2 도요타의 역사
1-3 연혁
1-4 경영원칙
2. 본론
2-1 TPS(Toyota Production System)
2-2 TPS경영의 발전과 특징
2-3 TPS의 7대낭비
2-4 TPS에서의 14가지 원칙
3. 결론
3-1 TPS기법의 적용
3-2 결론 및 고찰
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노사가 상생하는 길을 제시한다. 그리고 앞으로도 유한킴벌리의 4조 교대제 모델과 조업도 확대 정책은 기업을 살리는 길임은 물론 일자리 나누기를 통해 사회도 살릴 수 있는 대안이다.
Ⅸ 자료출처및 참고문헌
♣ 자료출처
삼성경제연구소
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재단
④ 완벽한 고객 관계를 형성하라
-벨 어틀랜틱
-웰즈 파고
⑤ 고객 주도형 거래를 도입하라
-델 컴퓨터
-아이프린트
⑥ 고객의 업무처리를 도와라
-보잉
-포토디스크
⑦ 고객 맞춤형 서비스를 제공하라
-인터넷판 월스트리트 저널
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노사관계, 획일적 인사관리의 한계와 한국적 고유모델의 미비” 등 다양한 문제점을 안고 있다. 따라서 새로운 경영환경 변화에 대응할 수 있게 혁신이 요구되고 있다. 향후 혁신 방안은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.
첫째, 인력관리의 변
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