• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 1,035건

 1. 선정 이유 2. 기업 소개 3. 파업 과정 4. 파업 원인 5. 요구 사항 6. 주요 쟁점 7. 협상결렬 이유 8. 파업의 마무리 9. 해결책 10. 유한킴벌리의 해결 사례 11. 국내 및 해외 유사사례 12. 시사점 13. 참고문헌
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2019.06.01
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
사태에 대한 예방책이라고 볼 수 있고, 유한 킴벌리의 사례는 감원정책을 아예 쓰지 않고 자사의 경영방식에 변화를 줌으로써 감원자체를 실시하지 않는 것이다. Ⅰ. 친교행동(호감, 매력과 친숙한 관계) 1. 대인간 매력의 원리들 2.
  • 페이지 12페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2004.06.27
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
파업의 정의 Ⅲ. 파업권의 정의 Ⅳ. 노사분규의 특징 1. 노사분규발생건수의 증가 2. 공공부문이 노사관계의 중심으로 부각 3. 발전노조의 장기간 불법파업으로 민주노총 집행부 사퇴 및 초유의 대량해고 사태 발생 4. 민주노총은 발전
  • 페이지 13페이지
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2008.09.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
파업 1)개요(원인) 2)기업(사용자) 입장 3)노조 입장 4)결과 및 시사점(해결방안) 3. 나오며: 공통적인 갈등의 원인은 무엇이며, 어떻게 갈등을 관리할 수 있는가 3.1 도요타의 모범적 노사관계 3.2 유한킴벌리의 노사관계 특징 3.3 결
  • 페이지 8페이지
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2016.02.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
유한킴벌리 ② SK케미칼 ③ 삼성 3. 일본의 노사관계 (1) 역사 (2) 노사정 측면의 노사관계 노동조합 사용자 정부 (3) 일본 노사관계의 특징 ① 종신고용제 ② 연공서열제 ③ 기업별 조합주의 (4) 노사관계를 둘러싼 환경
  • 페이지 23페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2007.09.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 5건

노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다. 유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경
  • 페이지 26페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2013.05.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 발행기관
  • 저자
노조의 구조와 전략 11 3) 단체교섭 13 4) 작업장 노사관계 15 제 3 장 현대자동차의 노사관계 18 1. 일반현황 18 2. 노동조합 21 3. 노무관리 형태 23 4. 파업사례 25 5. 사내하청현황 26 6. 임금체계 27 1)
  • 페이지 165페이지
  • 가격 10,000원
  • 발행일 2011.10.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
노사관계 성공사례연구」. 한국행정연구원. 선한승. 2007.『공무원노사관계의 발전방향』. 한국노동교육원. 옥원호. 2004.「한국공무원노동조합운동의 과제와 전망」. 연세행정연구회. 유각근. 2008.「공무원노조법의 주요쟁점에 대한 검토」.
  • 페이지 45페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.06.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
증가에 노동운동 진영의 총 역량을 결집 시신사수투쟁 중심으로 회사측에 대한 초반 기선제압 Ⅰ. 기업정보 Ⅱ. 노동쟁의 발생배경 Ⅲ. 노사투쟁 경과 Ⅳ. 두산 중공업 사태의 평가와 의미 Ⅴ. 문제점과 해결방안 VI. 참고문헌
  • 페이지 18페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2009.08.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 발행기관
  • 저자
과정에서 아래의 문제들이 만족스럽게 해결되지 않아 파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까? 34. 임금수준문제로 인한 파업 35. 복리후생문제로 인한 파업 36. 공정한 대우문제로 인한 파업 37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한 파업
  • 페이지 63페이지
  • 가격 5,000원
  • 발행일 2011.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 44건

노조파업으로 인한 운행 중단 및 배차시간이 길어져 이용객들에게 큰 불편함을 주고 있다. 또한 시민의 발을 볼모로 한 노조파업은 공공의 이익을 추구하는 공사의 존립 취지에 역행한다. 노사화합과 상생을 위해서는 노조파업의 가장 큰 이
  • 가격 1,000원
  • 등록일 2010.04.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
사례와 그 과정에서 본인이 배운 점을 기술하세요. 2-3. 자신이 가장 소중하게 생각하는 사진을 첨부하고 이유를 설명하여 주십시오. (사진은 1Mb 이하만 첨부 가능합니다.) 3. 직무 역량 3-1. 본인이 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2016.03.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
사례 2] 유한킴벌리가 자만하던 시기 95년에 시장점유율이 80%대에서 18%대로 떨어졌다. 엎친데 덮친격으로 노사분규는 끊이지 않았고 생산성은 갈수록 악화되었다. 이 시기 이 문제를 해결한 것은 Y-K 4조 2교대 근무형태 였다. Y-K모델은 누구도
  • 가격 3,300원
  • 등록일 2013.01.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
가지고 저의 미래 커리어를 만들어가야겠다는 다짐을 하게 되었습니다. 4. 본인이 유한킴벌이에 공헌할 수 있는 바를 기술 * 소비변화를 빠르게 캐치해내 유한킴벌리의 미래 영업 전략을 제시해 보겠습니다. 마케팅과 영업은 분리되어서 생
  • 가격 1,500원
  • 등록일 2014.02.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
점을 가지기 위해 최선을 다 해 왔고, 늘 도전적인 자세로 과제를 수행해 왔습니다. 이제는 이런 도전을 통한 성장과 미래에 대한 확신을 바탕으로 유한킴벌리라는 기업이 가질 수 있는 새로움을 창조하고 새로운 유한킴벌리로의 성장을 만들
  • 가격 1,800원
  • 등록일 2015.02.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top