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갈등을 최소화하는 방향으로 정택을 구현해 나가야 한다. 이 과정에서 정부가 중심역할을 담당해야 한다. 겉모습만 남은 노사정위원회를 위상과 권한을 대폭강화 하여야 한다. <참고문헌> 신 노사관계론 (박경문. 최승욱 저) 2007 노동법
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  • 등록일 2009.02.07
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1. 화물연대의 문제점 ▪ 생존권 보장 투쟁은 이해되나 한 국가의 물류 시스템을 볼모 한 파업은 분명 심각한 문제< 경제적 피해액, 국가 신뢰도 실추> ▪ 너무 급진적인 파업과 불법 파업 진행 ▪ 투쟁방식과 교섭력의 점
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  • 등록일 2004.10.20
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노사 갈 때 까지 가나 : 아시아경제신문 정희선 기자 , 2006.12.27, 우리은행 노-노 갈등 조짐: 문화일보 세계일보 사설, 2006.12.21 ,우리은행 비정규직 정규직화가 남긴 과제 민중언론 참 세상, 우리은행 그것은 과연 정규직인가 서울 파이낸스, 20
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  • 등록일 2014.06.04
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노사관계 대응능력을 향상 경영계의 국가수준, 산별· 업종별 수준, 지역수준의 노사관계 대응능력을 향상시켜야 한다. 기업의 상급수준에서의 노사정 협의 증진은 기업 내 노사갈등 해소는 물론 노사관계 발전에 크게 기여할 것이다. ⑤ 구
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  • 등록일 2020.03.16
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노사갈등의 원인과 해소방안」.『기계산업(구 -기계공업)』357호한국기계산업진흥회. 2007. 신철우. 「신노사관계론」.신론사 2005. 이찬열. 「한국의 노사관계 개혁방안-노사정 위원회를 중심으로」.연세대학교 경제대학원. 2004. 이채필.「특
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  • 등록일 2009.11.01
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논문 14건

노사갈등 비용을 사전에 줄이려는 적극적인 노력이 필요하다. 앞으로 새롭게 나아갈 공무원노조는 우리 노사문화에 모범이 되는 상생노사문화를 발전 정착시키는 표본이 되어야 할 것이다. 그러기 위한 제반여건 즉, 노사문화와 협상에 대한
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  • 발행일 2011.06.02
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노사정 협의 활성화 지역 및 산업차원의 노사정 협의 활성화는 다음 측면에서 그 필요성을 제기해 볼 수 있다. 첫째, 기업 수준으로 집중된 노사문제의 부담을 분산시킬 수 있다. 예를 들어 고용문제의 경우 불가피한 고용조정 문제에 대한
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  • 발행일 2005.10.22
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갈등형 노사관계, 국가주도의 개발연대에 걸맞을 공공정부조직 등의 경직적인 체질로는 개방시대가 요구하는 유연성과 효율성을 구가할 수 없다. 특히 재벌, 금융, 정부간의 유착관계를 차단하여 도덕적 해이의 가능성을 극소화해야만 한다
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  • 발행일 2007.10.30
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노사 갈등,\" 경기신문, 2016년 3월 30일. 이시우, \"대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단’ 건의안 채택,\" 뉴시스, 2015년 11월 5일. 이천종, \"연공서열 중심 노동시장 개혁… 임금피크제 급물살,\" 세계일보, 2016년 1월 23일. 조상윤, \"공
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  • 발행일 2016.12.03
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노사 간의 갈등이 생기고 있다. 현제 사회적 이슈로 떠오른 임금피크제도와 도입 사례들을 알아보고자한다. 임금피크제도는 근속연수를 기준으로 임금이 정점에 다다르면 다시 일정비율로 감소하도록 노사 간의 합의에 따라서 임금체계를
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  • 발행일 2017.01.06
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취업자료 57건

노사간의 합의 도출을 위한 노력을 기울이도록 하겠습니다. -노사상생을 위한 전문가 자문단 구성 -분기별로 광주광역시의 주요 노사갈등 현안을 조사 둘째. 노사상생협약 체결 및 이행 노사 양측이 수용할 수 있는 해결책을 바탕으로 구체
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  • 등록일 2024.11.23
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노사갈등 차단 및 국민적 신뢰 향상 -SWOT분석을 통해 노사 갈등요인에 대한 선제적 대응 추진 -노사관계 선진화전략 마련 및 모니터링을 통한 성과 측정지표 확립- -매 분기별 실시 결언 공단의 실추된 이미지 제고 및 신뢰를 회복하기 위해서
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  • 등록일 2018.12.01
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노사갈등에 대한 효과적인 해결방안을 모색하는 데 저의 이런 관심이 분명 좋은 결과를 것입니다. 5. 합격자 스펙 평균 커트라인 6. 면접기출문제 1. 동국산업의 비전은 무엇인가? 2. 동국산업은 국내 최초의 철강기업이다. ( O / X ) 3. 동국산업
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  • 등록일 2013.12.01
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노사갈등에 대해 효과적인 해결방안을 모색하는 데 저의 이런 관심이 분명 좋은 결과를 낳을 것입니다. 엠포스 지원자 자기소개서 샘플 1.성장과정 “신뢰는 제 삶의 가치관” 2.성격의 장단점 “꼼꼼한 시간 관리는 재무와도 연
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  • 등록일 2014.01.08
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  • 직종구분 일반사무직
노사관계를 구축하고 회사의 지속 가능한 성장에 기여하고 싶습니다. --- 5. 면접 예상 질문 및 답변 1) GS칼텍스의 노사관계에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요? 2) 예상치 못한 노사 갈등이 발생했을 때 어떻게 대응할 것인가요?
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 일반사무직
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