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노사관계 형성 및 유지를 위한 방법에 대해 ‘나’ 스스로 생각하는 방법을 꾸준히 연구해 보려한다. 1. 노사갈등의 문제
(1) 노사갈등, 왜 일어나는 것인가?
(2) 노사갈등의 사례
① 아시아나 항공 노조 파업(2005년)
② 화물연대 파업(2003
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한 태도
② 화물연대 파업의 부당성
- 수출액의 피해
- 신뢰도 하락
- 국민부담의 증가
- 향후 노사관계 악영향
4) 정부-화물연대 협상 쟁점과 타결 내용
① 협상쟁점
: 첫째, 현재의 운송료 체계에서는 기본적인 생존권조차 위협받는 상황이라
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1. 화물연대의 문제점
▪ 생존권 보장 투쟁은 이해되나 한 국가의 물류 시스템을 볼모
한 파업은 분명 심각한 문제< 경제적 피해액, 국가 신뢰도 실추>
▪ 너무 급진적인 파업과 불법 파업 진행
▪ 투쟁방식과 교섭력의 점
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갈등과 뉴스보도
최근 우리 사회에는 다양한 이익집단 간의 갈등과 분쟁이 발생하고 있다. 교육행정정보시스템(NEIS)을 둘러싼 교단, 정부와 학부모 단체 사이의 갈등을 비롯해 화물연대, 철도, 공무원 노조 등을 둘러싼 노사갈등과 같이 특정
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갈등은 한국에서의 종국적인 성공을 위해 넘어야 할 위기이며 이는 어느 나라에서 어떤 형태로든 발생할 수 있는 위기 중의 하나에 불과하다. 이를 극복하기 위해 노조 측의 강경적인 입장의 자제와 더불어 노사측의 지속적이고 원만한 대화
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갈등형 노사관계, 국가주도의 개발연대에 걸맞을 공공정부조직 등의 경직적인 체질로는 개방시대가 요구하는 유연성과 효율성을 구가할 수 없다. 특히 재벌, 금융, 정부간의 유착관계를 차단하여 도덕적 해이의 가능성을 극소화해야만 한다
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노사관계의 발전방향」(1997)
---- 「삼성독재의 현실과 개혁방향」(역사비평 2005 가을호)
---- 「재벌체제의 발전과 모순」(동향과 전망2001가을호)
---- 「재벌개혁의 정책과제와 방향」한국개발연구원(2000)
신문잡지기고 및 토론문
김기원 재
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노사갈등 비용을 사전에 줄이려는 적극적인 노력이 필요하다.
앞으로 새롭게 나아갈 공무원노조는 우리 노사문화에 모범이 되는 상생노사문화를 발전 정착시키는 표본이 되어야 할 것이다. 그러기 위한 제반여건 즉, 노사문화와 협상에 대한
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갈등현상은 해방 이후 불합리한 사회구조를 근원으로 시작되었다. 해방 이후의 권위주의적이고 반공주의적인 국가의 통치 방식은 많은 소외 계층을 형성하게 되었으며, 그러한 과정에서 국가가 주도한 산업화로 인해 시민의식이 성장하게
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노사 갈등," 경기신문, 2016년 3월 30일.
이시우, "대전시의회 ‘출연연 임금피크제 강제 도입 중단’ 건의안 채택," 뉴시스, 2015년 11월 5일.
이천종, "연공서열 중심 노동시장 개혁… 임금피크제 급물살," 세계일보, 2016년 1월 23일.
조상윤, "공공기
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화물연대 파업의 해결책을 말해보라.
7. 종합물류기업인증제도란?
8. cy와 cfs에 대해 설명해보라.
9. 대운하사업에 대한 견해는?
10. 자신이 원하는 상사의 모습은?
11. 해당직무를 선택한 이유는?
12. 지원분야에서 어떤 일을 하는지 아는가?
13. 희
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노사갈등 차단 및 국민적 신뢰 향상
-SWOT분석을 통해 노사 갈등요인에 대한 선제적 대응 추진
-노사관계 선진화전략 마련 및 모니터링을 통한 성과 측정지표 확립- -매 분기별 실시
결언
공단의 실추된 이미지 제고 및 신뢰를 회복하기 위해서
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노사갈등에 대한 효과적인 해결방안을 모색하는 데 저의 이런 관심이 분명 좋은 결과를 것입니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 동국산업의 비전은 무엇인가?
2. 동국산업은 국내 최초의 철강기업이다. ( O / X )
3. 동국산업
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노사관계를 구축하고 회사의 지속 가능한 성장에 기여하고 싶습니다.
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5. 면접 예상 질문 및 답변
1) GS칼텍스의 노사관계에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하나요?
2) 예상치 못한 노사 갈등이 발생했을 때 어떻게 대응할 것인가요?
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노사 전략을 수립하는 데 있어 중요한 역할을 할 것입니다.
마지막으로, 변화에 대한 민감성과 적응력이 뛰어납니다. 디지털 금융 환경에서 빠르게 변화하는 트렌드에 적응하고, 이를 조직의 정책에 반영하는 데 능숙합니다. 이러한 능력은
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