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분리 기조는 유지하되 민영화 방침 철회 -> 공사화로 가닥 1. 정부의 철도구조 개혁 추진과 철도노조 파업배경
2. 2003년 노사분규의 진행과정
3. 노사분규 발생원인
4. 2004년의 노사교섭
5. 문제와 해결방안
6. 질문 및 답변
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노사관계-한국철도청과 서울시지하철공사 사례를 중심으로-”, 공공연맹 정책자문단 정책토론회.
원숙연(2000), “상관-부하간 신뢰의 영향요인에 관한 경로분석”, 한국행정학회 하계학술대회.
이재범(1999), “정부기관의 정보화부문 아웃소
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철도청, 위기관리 매뉴얼
2008년도 노사관계 실태 분석 및 평가 (철도공사, 노동부) 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적
2. 관련 이론 설명
- 『Marshall's four conditions』
3. 가설 설정 및 연구 모형
4. 사례를 통한 가설검증
1) 이랜드
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대한 평가.
라. 노조와 사용자의 의식과 태도비교.
마. 공공부문과 민간부문 간의 비교.
2. 공공부문 노사관계의 주요쟁점.
1) 임금 및 근로조건.
2) 노동3권.
사례 – 한국철도청
*결론.
공공부문 노사관계의 방향.
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노사관계에 관한 실증적 연구, 조선대학,1992
이강복,보상의 유형과 성취동기의 수준이 내적 동기에 미치는 영향, 국민대학,1990
정해영,보상이 구성원의 태도에미치는 영향에 관한 연구:증권회사 사원을 중심으로, 서강대학,1993
이선영,보상이
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