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노인회 취업지원센터 2005
- 고령화 및 미래사회 대응을 위한 재원확보 및 효율적 운용방안 / 서울행정학회 2005
- 노인일자리사업 매뉴얼 / 보건복지부 ; 국민연금 관리 공단 노인인력 운영센터 2004
- 노인일자리사업 소양교육교재 / 보건복지부
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노인일자리 소양교육
Ⅰ. 행복한 노후생활이란?
1. 제 3의 인생
“제 3인생”이란 아직 남에게 의존하지 않고
건강하게 독립적으로 살아갈 수 있을 때까지의
삶을 의미한다.
① 적절한 식사(가능하면 소식)
≪ 사
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20명
1회
총 3시간
직무교육
참여자의 역할교육
돌발상황대처및일지작성법
우수사례제시및 현장실습
매월
(9월2회)
2명
20명
8회
총 8시간
소양교육
노인일자리 사업소개
사업운영규칙소개
건강관리및 사고예방법
매월
2명
20명
6회
총6시간
기타
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노인고용 정책의 활성을 위해 인천광역시노인인력개발센터를 설립, 운영하고 있다. 주요 일자리 사업으로는 저소득가정, 한부모가정의 아동을 보호하고 교육하는 은빛교육단 사업, 매장 문화재 발굴원으로 학술 및 조사사업의 활동, 시간당
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일자리를 노인적합형 일자리로 개발·보급함으로써 노인일자리 창출과 어르신의 사회참여 증진에 기여
▶ 사업개요
지역사회 건강하고 일할 능력을 갖춘 고령자에게는 소양교육과 주유원 직무 교육을 통해 기술습득 및 숙련도를 높여 취업
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노인일자리 사업 만족도
구 분
보수만족
업무만족
환경만족
시간만족
기간만족
담당만족
평균
공익형
3.1
3.8
3.8
3.7
3.3
4.0
3.6
교육형
2.8
3.9
3.9
3.7
3.3
4.0
3.6
복지형
2.9
4.0
3.8
3.8
3.0
4.1
3.6
시장형
2.8
3.6
3.7
3.6
3.5
4.0
3.5
인력파견형
2.9
2.8
3.0
2.9
2.9
3.6
3
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노인일자리사업 활성화 방안
1. 제도의 정착과 재정지원
2. 정년연장과 계속고용제도
3. 노인복지기관과 서비스 전달체계 정비
4. 취업을 위한 훈련과 교육 기회 확대
5. 직종개발과 고용의무화
6. 노인창업지원과 취업알선센
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일자리 창출, 의료복지지원 및 장기요양보험을 이용한 건강보호체계의 강화, 가족기능 강화나 사회적 지지망의 구축 등을 통한 노인의 사회 지지체계 확보 등의 방안을 제안하였으며 일반인을 대상으로 하는 자살인지와 자살현상을 교육하
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소양교육, 작업장 안전수칙 등 직업훈련
② 고령인력 활용을 위한 구인구직의 취업 정보제공, 취업알선 및 상담 지원
③ 기업의 직무에 맞는 보수교육이 이루어진 인력공급
④ 박람회 개최를 통하여 노인인력을 고용하거나 활용할 기업체 연
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일자리, 복지, 교육의 현 문제점
가. 일자리 현 문제점
1) 실업률 통계의 문제점
2) 비정규직에 관한 문제점
3) 중소기업에 관한 문제점
나. 복지 현 문제점
1) 노인 일자리에 관한 복지 문제점
2) 노인 복지
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인력을 보강하여 사업 총괄과 관리를 강화할 것입니다. 또한 담당 인력에 대한 교육과 외부 전문가 자문을 통해 전문성을 높여나갈 계획입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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된 인재를 육성하고, 위탁교육 및 사내교육을 강화하도록 하겠다.
세부내용
-인적자원 선진화 추진계획 수립
-유능한 인턴사원 채용.
-노인교육 및 노인일자리 발굴에 최적화된 인재 육성계획 마련
-위탁교육 연구 및 진행
-2분기 내 추진
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교육, 과거방식 탈피한 현실역량 강화의 변화 유도, 정책제안 등 기관의 변화를 위한 사업수행을 해나가면서 개인적으로는 많은 배움과 성장을 경험했습니다. 그리고 지난 9월에 00도 노인일자리 박람회 추진단에서 기획업무를 담당하였고,
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노인일자리 연계 실무 과정 이해
참여자의 선발, 근로 활동 지원, 만족도 평가 등 일련의 과정에서 실무자가 어떤 역할을 수행하는지 현장에서 배우고 싶습니다.
정서지원 및 사례관리
심리적 고립감을 느끼는 어르신들을 위한 상담, 모니터
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노인, 차상위, 한부모, 환경지킴이, 청소년, 청소년 위원회를 맡았습니다. 그리고 2개월 동안 일자리를 하면서 이제는 어떻게 일이 돌아가는지 알았는데 다시 업무 분장을 하니 막막했습니다. 노인파트에서 기초연금, 노인장기요양, 노인돌봄
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