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복지 인력의 고용 증대를 위해서는 요양 전문 사회복지사의 인력 배출을 위한 준비 및 관련 연구가 집중되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
우리나라와 독일은 의료보험자가 장기요양보험자가 되어, 의료보험료와 아울러 장기요양보험료를 피보험
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노인장기요양보험)
이광재, 『노인요양보험제도의 이해』 (경기도 : 공동체, 2007)
김미혜 외, 『재가노인복지론』(서울 : 청록출판사, 2008)
이지혜 외, 『보건복지가족부 - 일본개호보험제도출장보고서』(2007)
최문경, 『한국, 독일, 일본
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론
노인장기요양보험은 국가의 직접적인 관여로부터 간접적인 관여로 전환되는 계약 제도를 통한 복지서비스를 실현하고자 하는 것이다. 계약방식이 내포된 의미에는 노인 스스로가 서비스를 선택하고 결정하여 이용하고 책임을 지는 이용
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론
지금까지 본론에서는 우리나라의 사회보험제도를 도입된 순서별로 나열하여 설명하고 그 중 노인장기요양보험의 문제점 및 개선방안을 서술해 보았다. 우리나라에서 노인장기요양보험제도를 도입하여 시행하게 되는 것은 노인들의 행복
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서론
Ⅱ. 본론
1. 한국의 노인장기요양보험제도
2. 독일의 노인장기요양보험제도
3. 일본의 노인장기요양보험제도
4. 한국, 독일, 일본 노인장기요양보험의 비교분석
5. 노인장기요양보험제도의 발전방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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