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노인근로자를 위한 교용 유지 프로그램 이를 통해 나이가 들어 일자리 잃거나 현재 사업장에서 계속해어 일하는 데 도움을 줄 수 있다. ex) 사업장은 나이든 근로자가 맡고 있는 업무를 다시 조정하고 이런 근로자를 다시 훈련시키는 프로그
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근로자에게 자신의 근로시간을 나이에 따라 단계별 하향 조정할 수 있는 기회를 부여하여 점진적인 퇴직을 유도해야 한다. 고령자 직업 훈련 기구 설치 또한 향후 대책으로 요구되며 정부가 노인을 대상으로 하는 직업재훈련 사업을 실시하
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  • 등록일 2010.08.23
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노인근로자의 대부분인 아파트경비를 예를 들면 대부분의 경비원들은 외부 경비업체와 계약을 맺고 아파트에 파견되어 근무하는 경우가 많다. 경비업체들은 노인근로자와의 계약을 체결할 때 계약직으로 체결하는 경우가 대부분이고 또 아
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  • 등록일 2017.03.03
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노인 근로자의 입장에서 볼 경우, 고용 영역에서 연령차별을 없애기 위해 해야 할 일은 노인 근로자에 대한 부정적 인식을 맞부딪쳐서 극복하는 것이다. 이에 대해 식커(Sicker, 1997)는 다음과 같은 점을 제시한다. 1> 노인 근로자는 고용주가
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  • 등록일 2012.07.31
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근로자를 말하는 경우 3.계약직 일정한 계약을 맺고 근무하는 직업이나 직책을 말한다. 정년퇴직 후의 시간제 고용제도는 정년제도의 개선과 보완책으로 유용할 것이다. 그밖에 노인근로자를 위한 재택근무제, 노동시간의 자유선택제 등과
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논문 13건

노인, 근로자, 농민 등의 교육 참여율에 주파수를 맞추고 평생교육을 활성화 시켜야겠으며, 1999년도 평생교육법 제정에 따른 시행령 및 시행규칙이 공포되어 지금까지의 교육에 대한 학교교육의 국한된 사고의 전환과 교육을 평생교육의 의
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  • 발행일 2008.10.31
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노인의 소득실태 분석과 소득보장체계 개선방안 연구. 한국보건사회연구원 연구보고서, 2000-08. 신동면(2001). 비정규직 근로자의 사회보장: 영국의 사례. 참여연대 사회복지위원회. 복지동향 4월호, 65-69. 양재진(2002). 노동시장유연화와 한국복
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  • 발행일 2005.09.22
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급부 제도의 도입을 권고하고 있다.즉, 1차적으로 건강이나 생명보험제도나 휴가제도와 같은 핵심적인 부가급부는 모든 근로자에게 제공한다. 그리고 선택적 부가급부에 대해서는 다양한 부가급부 즉 보육비용의 지원, 노인부양비 지원, 학
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
노인의 문화적 정체성. 영남대학교 출판부 이인수. 2004. 미래의 실버산업과 노후생활보장 .21세기사. 이철희. 한국고령남성의 경제활동 참가. 장지연. 고연령근로자의 경제활동과 은퇴. 한국노동연구원. 장지연. 2003. 고령화시대의 노동시장과
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  • 발행일 2008.11.04
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노인인력을 고용하거나 활용할 기업체 연계 ⑤ 정부의 지원으로 사업장 내 작업장을 설치하거나, 사업장 밖 작업장과 연계하여 포장, 조립 등 일부 공정을 저임금 노동으로 수행 ⑥ 저렴한 임금으로 훈련된 고령인력을 확보할 수 있는 고용장
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  • 발행일 2012.12.07
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취업자료 3건

00년 넘게 제주도의 핵심 공공기관으로 자리를 잡고 있습니다. 제주의료원은 특히 노인전문병원으로서의 역할과 소외계층의 의료안전망 역할을 해오고 있는데, 노인 인구와 외국인 근로자가 증가하는 추세이기 때문에 제주의료원의 역할은
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
노인 복지관에서 진행한 건강 관리 봉사활동은 사회적 약자를 돌보는 방법과 정서적 지원의 중요성을 일깨워 주었습니다. 또한, 외국인 근로자들의 건강 문제를 해결하는 봉사활동을 하면서는 문화적 차이를 극복하며, 다양한 문화적 배경을
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  • 등록일 2025.02.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
근로자 인사관리를 해왔습니다. 지금은 사회복지에 비젼을 두고 00노인요양원에서 근무를 하였고, 지금은 00시 00노인복지관에서 노인일자리사업 전담인력으로 근무 중에 있습니다. 지원동기 및 포부 신학을 공부하고 학사장교로 군복무를
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  • 등록일 2013.03.12
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  • 직종구분 전문직
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