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상여금지급제한에 관한 중재재심결정에 대하여는 그 취소를 구할 법률상의 이익이 있다고 보아야 할 것이다. (대법원 1992. 5. 12. 선고 91누10503 판결) 1. 중재재정 취소청구소송 개요
2. 중재재정 취소청구소송 관련 주요 판례
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중재재정이나 중재재심판정의 취소를 구하는 행정소송은 중앙노동위원회 위원장을 피고로 하여 제기할 수 있다.(노동위원회법 제27조 제1항)
2. 중재재정 취소청구소송 관련 주요 판례
- 중앙노동위원회의 중재재심결정에 대하여 행정소송을
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대하여는 이를 적용하지 아니한다.(교노§14②) 1절. 공무원의 노사관계
I. 서론
1. 근로3권
2. 공무원의 근로3권
II. 공노법상 공무원 개념 및 적용대상
1. 공노법상 공무원 개념
2. 공무원의 구분
III. 공무원의 근로3권 보장 및 한계
IV. 공
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노조) 공권력을 동원함으로써 협상을 더욱 악화 시키는 결과를 초래하여 이 사태를 장기간 파업으로 몰아갔다. 협상의 타결에 힘쓰기 보다는 있는 자의 횡포를 이번 노사분규에서도 엿볼 수 있었다.
(2) 정보공유를 위한 커뮤니케이션 통로
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1. 문제점
1) 급여체계의 문제................9
2) 재정부문의 문제................11
3) 장해등급조정에 있어서의 비합리성................12
4) 자치운영의 미흡................12
2. 개선방안................12
ⅳ. 결론................16
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