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참여 방식
근로자
의사소통 제도
1.사보발간
2.근로자에 대한 전사적 설명회
3.팀 및 부서단위 설명회
4.종업원 태도조사 결과 피드백
자본 및
이익참여제도
1.스톡옵션제도
2.성과배분제도
3.종업원지주제도(우리사주제도)
작업현장
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기업의 국제화전략에 관한 연구, 부산외국어대학교, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국벤처기업의 역사
Ⅲ. 한국벤처기업의 정보화
Ⅳ. 한국벤처기업의 금융자유화
Ⅴ. 한국벤처기업의 문화산업
1. 서울영상벤처센터(www.kofic.or.kr)
2. 서울애
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성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 단국대 경영대학원석사학위 논문, 2006
한국노동사회연구소, http://www.klsi.org
통계청, http://www.kostat.go.kr Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고용보험제도의 의의
Ⅲ. 비정규직 근로자와 사회보험
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기업규모별로 유의미한 차이가 없으며, 규모 변수가 갖는 영향력은 크지 않다
4. 핵심-주변부 모델(Core-Periphery Model)은 비정규직을 ‘정규직 보호를 위한 완충장치’로 간주한다
5. 실증분석 결과 비정규직을 사용하는 핵심 이유는 ‘인건비
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성과 아내ㆍ어머니ㆍ노동자 지위, 한국여성연구소, 페미니즘 연구, 제7권 제1호, 2007. 1. 일?가정 양립 정책이란?
2. 저출산의 요인
1) 인구 통계적 요인
2) 경제적 요인
3) 사회적 요인
3. 일·가정 양립 정책의 등장배경과 목적
1) 일·가
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