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노조 나름대로 묵묵히 자신들의 길을 갔으면 한다'는 의견이 많았다.
또한 장기간 파업으로 인해 앞으로 노조에서 탈퇴하는 사람들이 점점 늘어날 것이며 노조 입장에서는 당연히 탈퇴하는 사람들이 밉고 서운하겠지만 노조 역시 신념에 따
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노조활동의 권한 행사 노력을 전개하여야 한다. 사업주는 불법 쟁의행위로 인한 손실을 보전하기 위해 필요성이 있는 경우라도 합리적 범위내에서 권리구제 권한을 행사하여야 하며, 노조탈퇴 등을 조건으로 선별적으로 취하하는 경우, 본안
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노조탈퇴를 유도하거나 협상타결의 조건을 내세우는 등 노조활동을 통제하는 수단으로 악용되고 있음.
- 결국 노조나 조합원들은 가압류에 따른 당장의 경제적 생계문제로 인하여 단결권. 단체교섭권, 단체행동권이 제약받게 됨.
- 당초 노사
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노조탈퇴 지배개입 - “요금 후납” 직인이 찍힌 62명의 탈퇴원서가 노동조합에 우편으로 배달됨. 양식과 내용이 유사하고 우편물 등기일련번호가 순서대로 되어있음. 노사협력팀장이 ‘내용증명으로 보내면 탈퇴가 가능하다고 부서장회의
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탈퇴한 자가 탈퇴의사를 철회하고 노조에 다시 가입하려 노력하였음에도 노조가 이를 받아들이지 않은 경우와 같이 노조가 단결권 보장의 정신을 저버리고 실질상 제명과 같은 효과를 발생시킨 경우라면 사용자는 유니언샵 협정에 기한 해
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탈퇴하고 싶은 심정이지만, 이러한 대응이 바로 정부와 자본의 노림수이다. 국민연금 개악을 막아내면서 객관적 대안을 가진 노동자들의 투쟁이 필요하다.
최근 유럽 노동자들도 정부의 국민연금 개악 시도에 맞서 힘차게 나서고 있다. 지난
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