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전문지식 950건

공익성을 강화한 제도 이 제도의 시행 이후 서울시는 현재까지 매년 2~3천 억 원에 달하는 지원금을 버스회사에 지급하고 있다. 즉, 서울시가 서울시내버스 노조 협상에 직간접적으로 연관되어 있음을 보여준다. 본문참조
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노조 관련 기사모음 : http://news.naver.com/> Ⅰ. 이슈 제시 Ⅱ. 병원 노동자들의 현실과 보건의료노조 (1) 비정규직의 증가 (2) 병원 근로자들의 근무 현실 (3) 산업별 노조의 조직과 현황 Ⅲ. 2005 보건의료노조 협상 (1) 2005년 파업사례
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  • 등록일 2007.09.28
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노조연혁과 단체협약 캡스 실질적 근로 현황 및 노조 결성의 이유 협상간 노·사간 주장 협상전개과정 노사협약의 내용, 의미(시사점) 3. 결론-향후 과제 삶의 질 관점에서 본 노사간 나아갈 방향 4. 첨부-단체
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  • 등록일 2002.11.27
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협상에 임하려는 것은 문제가 있다고 생각한다. 궂이 임금협상에 대한 타결점을 결정지으라 한다면 한국경총의 손을 드는 쪽에서 인상안을 4-5%정도로 조정하는 것이 바람직하다 생각한다. ■한국경총과 민주노총의 주장 ■한국경총과
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  • 등록일 2004.05.16
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노사문화 기업으로 거듭 현대중공업은 창사 이래 한 번도 정리해고를 단행한 적 없음 회사와 노조가 한배를 타고 있다는 동질감으로 노사 상생 노사관계 변화이유 협상전략과 대응전략 사내하청노동조합 협상전략의 차이
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  • 등록일 2014.06.18
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논문 5건

노조는 우리 노사문화에 모범이 되는 상생노사문화를 발전 정착시키는 표본이 되어야 할 것이다. 그러기 위한 제반여건 즉, 노사문화와 협상에 대한 올바른 이해, 공무원사회의 합리적인 노사활동, 정부의 적극적이고 개방적인 자세, 노사 모
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  • 발행일 2011.06.02
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협상과정에서 아래의 문제들이 만족스럽게 해결되지 않아 파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까? 34. 임금수준문제로 인한 파업 35. 복리후생문제로 인한 파업 36. 공정한 대우문제로 인한 파업 37. 노조 전임자의 해고복직문제로 인한
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  • 발행일 2011.06.04
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노조 조직화 과정에서 나타난 2개 노조로의 분화 역시 이러한 조직 내 격차가 내부에서 해결되지 못하고 분화라는 형태로 나타난 것이라고 할 수 있겠다. 본 연구에서는 제한적이나마 공무원 노동조합의 결성 초기 과정을 분석해 보았다. 그
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  • 발행일 2012.06.07
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협상보다 더 무서운 자발적 수용』, 전국사무금융노조연. 장화식(2007) 『한·미 FTA와 금융부분』, 사무금융연맹. 정성구(2006) 『신용정보법상의 개인정보보호의 문제와 그 개선방향』, 『상사법연구』 제25권 제2호, 상사법학회. 정인교(2008) 『
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  • 발행일 2012.10.16
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되지 않았으면 좋겠다. 자유무역협정의 정의 미국과 FTA를 진행하는 이유 한미 FTA 분야별 협상 결과 한 칠레 FTA 배경 한 칠레 FTA 내용 한-칠레 FTA 발효(‘04.4.1) 이후 3년간 양국 교역동향 분석 결과 한-칠레 FTA와 한미FTA의 비교
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  • 발행일 2010.02.04
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취업자료 4건

노조와 협상하고 빠른 시일 내에 향후 중장기 물량을 별도로 발표하여 생산과 경영운영의 차질이 없게 만들겠습니다. 한국의 대표적인 자동차 회사라고 하면 현대차와 기아차를 얘기합니다. 저는 한국 뿐만 아니라 세계적으로 No.1의 자동차
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  • 등록일 2012.10.17
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
협상 타결과 관련한 기아차의 생산전략 변경하시오. 40 공장 견학을 하고나서 개선하거나 고쳐야할 점이 느껴졌나요? 41 일에 익숙해지려면 얼마나 걸릴 것 같습니까? 42 ISO180011이 무엇인가요? 43 품질이 뭐라고 생각하나요? 44 안전이란 무엇인
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  • 등록일 2021.12.21
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  • 직종구분 기타
협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2분기 내 추진 및 완료 3) 분쟁발생 사업장에 대한 노사양측 중재노력 매 분기별 실시 4) 노사를 상대로 한 신노사관계 패러다임 교육 및 설명 매월 2
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
협상은 노동자와 사용자 간의 상호 피해를 만들기도 합니다. 저는 무조건적인 조직에 대한 애사심을 강조하는 것은 올바르지 않다고 생각합니다. 가령 삼성이라는 기업을 예로 들었을 때 가장 큰 특징은 바로 노조가 없다는 것입니다. 하지
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
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