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공익성을 강화한 제도
이 제도의 시행 이후 서울시는 현재까지
매년 2~3천 억 원에 달하는
지원금을 버스회사에 지급하고 있다.
즉, 서울시가 서울시내버스 노조 협상에
직간접적으로 연관되어 있음을 보여준다. 본문참조
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노조 관련 기사모음 : http://news.naver.com/> Ⅰ. 이슈 제시
Ⅱ. 병원 노동자들의 현실과 보건의료노조
(1) 비정규직의 증가
(2) 병원 근로자들의 근무 현실
(3) 산업별 노조의 조직과 현황
Ⅲ. 2005 보건의료노조 협상
(1) 2005년 파업사례
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노조연혁과 단체협약
캡스 실질적 근로 현황 및 노조 결성의 이유
협상간 노·사간 주장
협상전개과정
노사협약의 내용, 의미(시사점)
3. 결론-향후 과제
삶의 질 관점에서 본 노사간 나아갈 방향
4. 첨부-단체
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협상에 임하려는 것은 문제가 있다고 생각한다. 궂이 임금협상에 대한 타결점을 결정지으라 한다면 한국경총의 손을 드는 쪽에서 인상안을 4-5%정도로 조정하는 것이 바람직하다 생각한다. ■한국경총과 민주노총의 주장
■한국경총과
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노사문화 기업으로 거듭
현대중공업은 창사 이래 한 번도 정리해고를 단행한 적 없음
회사와 노조가 한배를 타고 있다는 동질감으로 노사 상생 노사관계 변화이유
협상전략과 대응전략
사내하청노동조합
협상전략의 차이
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