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노조가입에 관한 탐색적 실증연구, 고려대학교
○ 장성훈(2007), 기업의 환경변화에 따른 직무 및 고용형태분석, 경기대학교
○ 황동섭(2006), 경영형태와 기업가치, 한국경영교육학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업 고용형태의 유형
Ⅲ. 기업 고용형
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가입할 수 있도록 허용하되
◇ 다음과 같은 자는 공무원 노동조합에의 가입을 제한하려고 함
- 특정직, 정무직
- 지휘감독직, 인사 등 공무원노조와의 관계에서 행정기관의 입장에서는 공무원, 교정 등 경찰업무와 유사한 업무에 종사하는 공
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노조가입률은 2%에도 채 미치지 못하고 있는 것으로 조사되고 있다. 비정규노동자가 노조활동을 제대로 하지 못하고 있는 원인이 정규직노조의 조직이기주의 때문인가? 국가도 제대로 해결하지 못하는 비정규직문제의 책임을 정규직노조에
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어려움과 문제에 봉착했으며, 심지어는 가족동반자살을 택하는 이들도 있었다. 실업기금을 몇 조원씩 급조해 냈으나, 실업수당이나 공공근로사업의 혜택을 받는 실업자는 20%미만이며, 많은 돈이 행정비용이나 심지어는 프로그램운영을 위탁
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노조가입률이 최고 수준임에도 불구하고 여태껏 노사분규가 거의 없다시피한 원동력이라 할 수 있겠다.
3) Empowerment
① 고객 제 2주의
가장 대표적인 것이 고객이 항상 옳은 것이 아니라 직원이 항상 옳다는 직원 제1주의를 말하며 종업원들에
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