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노종조합충연맹 http://www.nodong.org 1. 우리 경제에 있어서의 외국투자기업
2. 외국인투자기업이 바라보는 우리나라의 노동조합
3. 외국인투자기업의 노사관계의 현 실태
4. 문화적 차이에서 유발되는 노사갈등
-사례 1 : 발레오만도전장
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노종조합연합회 결성(5.22) -> 이승만 하와이로 망명(5.29) -> 전국은행노동조합연합회 결성(7.23) -> 민의원참의원 총선거(7.29) <국립 3.15 묘지 입구에서>
<국립묘지에서 찍은 사진 - 학생 시위 장면>
<시위에 참가한 여학생들>
<어깨
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원의 고용을 보장하고 안정시키면서 임금 인상을 통해 노동의 유일한 소 득원인 임금의 생계보장기능을 높이고, 노동자의 사회·경제적 지위를 제고하는 것임.
→ '삶의 질' 향상 1. 주장(찬성)
2. 노동조합의 결성의 원인
3. 노동조합
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조합원도 WIN-WIN전략을 실천하여 경쟁력 구축의 주역으로 자리 잡아야 한다.
또한 21세기 국제화 경영은 투명성이고 투명경영은 신뢰로 이어지기 때문에 노사간의 신뢰의식을 구축할 수 있다. 즉, 회사와 근로자는 상호 대등한 지위를 인정하
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조합 차원
노동조합과 협동조합이 미약한 을 개개인들이 단결하여 갑에게 자신의 권리를 사수하고 보장받기 위해 노력을 한다. 노동조합, 협동조합은 자신이 피해자가 되었을때 직접적으로 도움을 청할 수 있으며 직접 해결할 수 있는 중요
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