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자기평가
업
무
의
질
1. 단순히 업무를 처리하는 데에서 한 발 더 나아 가 자주적으로 업무를 연구개선하려 했는가?
2. 업무의 질, 수준의 향상을 시도해 성과를 올렸 는가?(품질, 코스트, 정확성, 신속성)?
충분히 만족
만족
조금 불만
업
무
의
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관리
• 목표관리 개념
• 목표관리의 의의
• 목표관리의 필요성
• MBO의 목적
• MBO 특징
• 목표관리제도의 장.단점
1) 목표관리제도의 장점
2) 목표관리제도의 단점
• 목표 관리 제도의 조건
•
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연구, 석사학위논문, 국민대학교, 1996
한국산업안전공단, 학교안전·보건교육 체계화 및 학교 안전관리 지침, 1997
황응연외, 생활지도-이론과 실제, 서울 : 교육출판사, 1984 Ⅰ. 안전사고지도계획(교육계획)
1. 목적
2. 세부 실천 계획
1) 안
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연구소, 2000.5
[4]. 아이비즈넷(주), "인터넷 비즈니스 @ i-biznet.com", (주)북21, 2000
[5]. 이승일, "e-비즈니스 이제는 차별화다", LG주간경제, 2000. 3. 29
[6]. 김재규·이경전, 전자상거래와 유통혁명, 법영사, 2000
[7]. 김성희·김재경·장기진, 인터넷과
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연구. 추계예술대학교 석사학위논문.
허은영(2004) 문화예술교육 전문강사 운영방안 연구. 한국문화관광정책연구원. 제1장. 서론
제2장. 수유문전성시 사업
1. 사업개요
2. 기획배경
3. 시장분석
4. 사업목표
5. 단계별 전략
6.
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연구 학술저널, 2008
-윤호진, 공기업 기관장 특성과 경영평가의 관계, 인천대학교 대학원 박사학위논문, 2010
-채원호, (2009. 1.13). "임기보장된 기관장 사퇴 강요 안돼", 주간 경향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공기업 기관장 의미
1) 기관장
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연구 사례는 국가와 기간 별로 자본, 노동, 정부 간의 구체적인 타협의 구성 및 발전과정을 보여준다. 폭스바겐의 혁신적인 노동 정책은 이러한 사례의 일부에 불과하다. 본 사례는 기업이 글로벌 경쟁의 압력에 수동적으로 적응하는 것이 아
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관련 질문
7. 직무 이해 및 역할 인식 관련 질문
8. 윤리 의식 및 책임감 관련 질문
9. 삼육서울병원의 기독교적 가치와 미션 관련 질문
10. 자기소개 및 성격 관련 질문
11. 대인관계 및 팀워크 관련 질문
12. 미래 계획 및 목표 관련 질문
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프로젝트 중심 방과후 아동지도. 양서원.
한국아동학회(1997). 제19차 한국아동학회 정기총회 및 추계 워크섀
한명희(1993). "학령기 아동의 자기보호실태 조사 연구". 숙명여자대학교 대학원 석사학위 논문.
한국여성개발원(1994) [방과후 아동지
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연구원, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업문화의 개념
Ⅲ. 기업문화의 종류
1. 권력문화(power culture)
2. 역할문화(role culture)
3. 과업문화(task culture)
4. 인간문화(person culture)
5. 의지가 강한 남성적인 문화(tough-guy, macho culture)
6. 열심히 일하고 잘
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