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핵심적이다.
4. 참고문헌
신준섭, 박현준.(2020).4차 산업혁명으로 인한 극장의 변화와 CGV 전략: VRIO Framework를 중심으로.문화산업연구,20(3),35-42.
김은아.(2019).CJ CGV의 VRIO 모델을 통한 핵심역량분석.한국엔터테인먼트산업학회논문지,13(3),333-342.
김
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을 과대평가하게 만들기 때문이다. 또한 자기효능감은 학업의 생산성 측면에서도 중요하다. 호주 과학 전공생들을 대상으로 한 연구는 자기 효능감이 높은 학생들이 자기 효능감이 낮은 학생들보다 더 좋은 성적을 낸다는 것을 보여주었다.
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있다.
3. 출처 및 참고문헌
- 김영태, 『기업 핵심인재개발 사례를 통한 직무순환이 인사고과 및 핵심인재 선정에 미치는 영향에 대한 연구』, 연세대학교 대학원 석사학위논문, 2008 1. 핵심인재의 특성
2. 나의 역량
3. 출처 및 참고문헌
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논문, 2003.
이홍민김종인, 핵심역량 핵심인재 : 인적자원 핵심역량 모델의 개발과 역량평가, 한국능률협회출판, 2003.
이홍민, 역량평가 인적자원 역량모델 개발과 역량평가(4판), 리드리드출판, 2009.
전영욱김진모, 기업체 인적자원개발 담당
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논문』.
김희진, 2020, 「유아교사의 놀이성, 놀이교수효능감이 유아교사핵심역량에 미치는 영향」, 『부산교육대학교 교육대학원 유아교육학과 석사학위논문』.
정다원, 2018, 「유아교육기관에서의 디지털매체 활용실태와 교사의 인식 연구
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