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행정의 경영화
신행정론
계층제(계층주의)
번문욕례
파킨슨법칙
프리즘적 사회
고객중심 행정
거버넌스
공익
부분이익 선택성
행정이념
생산성
사회적 형평
민주성
<정책>
정책
정책의제
정책대안
분배정책
경쟁정(경제적) 규
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행정부의 생각대로 변화되는 모습을 보여주고 있다.
Ⅴ. 결론
지금까지 선진국의 행정체제와 후진국의 행정체제의 특징과 그러한 행정체제를 비교하여 보았다. 이러한 비교의 방법을 통하여 살펴보았을 때, 우리의 행정체제는 후진국의 일반
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자기증명 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적 인터뷰
(4) 신체검사
(5) 채용제의
2. 학년파괴 채용 과정
(1) 예비선별
(2) 지원 서류 작성
(3) 선발 및 포괄적 인터뷰
(4) 신체검사
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국가원리가 완화되는 경향이 있는 것이다. 따라서 이러한 새로운 경향에 따라 법치국가원리가 지닌 위기나 문제점을 극복하는 것이 새로운 과제로 부각되고 있는 것이다.
- 參考 文獻 -
1. 석종현, 일반행정법(상), 삼영사, 2003
2. 박찬록, 행정
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행정기구의 팽창과 더불어 공무원의 수는 계속 증가
연 도
1962
1970
1980
1990
1995
정 원
(대 비)
253,186
(100.0)
417,348
(164.8)
596,431
(235.6)
818,121
(323.1)
905,390
(357.6)
인구천명당
9.5
13.3
15.9
18.8
20.2
- 인구수와 대비한 공무원 수를 외국과 비교할 때에 아직
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국가 원수로서의 권한
② 행정에 관한 권한
③ 입법에 관한 권한
④ 사법에 관한 권한
대통령의 자문회의
① 국가안전보장회의
② 민주평화통일자문회의
④ 국가과학기술자문회의
Ⅲ. 국무총리
국무총리의 하는 일
국무총리실의 산
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일반이해에 종속시켜야 한다는 권위주의적 관권국가
- 법치주의 행정문화 : 법적원리, 명확히 규정된 권한관계, 정치행위에 관한 포괄적인 법조항에 근거한 국가 통치
- 새 정치문화 : 전후 신세대의 탈물질주의 가치체계(자기표현과 개인의
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승진
Ⅶ. 공무원의 신분보장
Ⅷ. 공무원의 법적지위
1. 공무원의 권리
(1)공무원과 기본권
(2)신분상의 권리
(3)재산상의 권리
2. 공무원의 의무
3. 공무원의 책임
Ⅸ. 공무원의 노동기본권제한
Ⅹ. 한국의 공무원제도
Ⅺ. 결론
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공개 채용했다.
모집광고후 10일간의 접수기간 동안에 이력서, 해당분야 사업계획서, 자기소개서 등의 서류를 제출토록 했다. 전형방법으로 1차 서류전형과 2차 면접전형을 실시하였다.
공개모집에 있어서 공정성과 객관성을 최대한 보장하기
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기술예측조사 결과에 의하면 선진국 수준의 기술향상, 초고층 안전설계기술, 초고층 건설 공사기간 단축 기술, 기존 건물보다 우수한 에너지 이용의 고효율 기술 등 조사대상 4개 기술 중에서 초고층 건설 공사기간 단축 기술이 선진국 대비 7
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