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훈련을 이수한다고 해도 생겨나는 근본적인 문제로써 딜레마에 봉착하는 우리나라 기업 문화이기도 하다. 그렇다면 제대군인 중고령자들의 취업을 위해서 어떠한 직업능력을 개발하여야 하는가? 제1단계로, 중고령자를 교육대상으로 하는
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훈련프로그램의 필요성과 적용방안, 특수교육학연구
- 곽승철 외(2003), 중복·지체부자유아교육, 경북 : 대구대학교 출판부
- 이효자, 장애학생의 전환교육, 교육연구사
- 직업재활개론
- 전보성(2004), 제 12회 전국단위 특수교육 직무연수, 정신
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훈련직종의 단순화 --------------------------------------- 6
IV. 장애인 직업재활 제도의 개선방안 ----------------------- 7
1. 중증장애인 최우선의 원칙 등 차별적 서비스 ------------------ 7
2. 장애인 고용환경 토대 구축 및 강화 ------------------------- 8
3.
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직업훈련에 관한 연구(직업훈련의 취업효과를 중심으로)-연세대 사회복지 대학원 석사
이기우(2004)-북한이탈주민의 직업훈련 개선방안에 대한 연구-한국 기술교육 대학원
강일구(2003)-북한이탈주민의 취업촉진을 위한 직업 능력개발 방안-한
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직업능력개발 계좌제의 개선방안 연구, 전남대학교
김성한(2009) - 실직자 재취업에 미치는 고용지원서비스 효과 분석, 한국사회복지정책연구원
김창욱(2010) - 직업교육훈련프로그램의 유효성에 관한 실증연구, 조선대학교
박재학 외 2명(2012) -
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직업교육(직업훈련)의 개선방안
1. 직업자격의 발전을 통한 능력중시 사회의 구축
1) 학력과 직업자격의 동등 가치를 인정해 주는 국가 차원의 ?능력인정체제?의 개발과 운영
2) 직업교육·훈련제도와 자격제도의 통합적 운영을 위한 ?표준
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요구되는 기술
회계 기초, 무역실무(T/R, B/L, L/C 등 무역실무에 관한 지식), 외환실무(Forward SWAP)
4. 취업시 고려사항
- 최근 금융위기로 인해 전문지식을 보유한 가종 인력확충 기대
5. 관련기관
한국능력개발원
금융개발원, 능률협회
Ⅶ. 화이트
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훈련의 의의 및 필요성
1. 공무원 교육훈련의 의의
2. 공무원 교육훈련의 필요성
Ⅵ. 공무원의 업무수행능력 실태
1. 전문성의 부족
2. 책임성의 미약
3. 리더십의 부재
4. 언어?논리력의 미흡
5. 정책개발능력의 부족
Ⅶ. 공무원계급제
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능력향상 과정」개발
2. P사의 「C/S실천 워크샵 과정」개발
Ⅲ. 기업요구의 교육
1. 민간 기업 종업원
2. 공공기관 종업원
3. 직업훈련원의 교육훈련생
4. 비교 분석
Ⅳ. 기업전문인력양성에 따라 요구되는 기업의 교육훈련
1. 전문인력
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황 등에 대응한 다양한 직업훈련·교육훈련 기회의 확보
1) 이·전직자의 재취업을 촉진하기 위한 직업능력개발
이·전직자에 대한 직업훈련에 관해서는 그 중요성을 검토하고 다음과 같은 시책을 강구한다. 직업능력개발기관과 직업안정기관
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