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산업에 서와 같이 인력 의존도가 높은 서비스업일수록 인력관리 능력은 관리자에게 더욱 필수적 이 되고 있다.
3) 개념적 능력
: 조직을 전체로 보며서 동시에 여러 하부 부문들 간의 관계와 변화를 인식하고 사고할 수 있는 능력
- 정치적, 사
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 교정복지
I. 교정복지의 이해
1. 교정복지의 개념
2. 교정복지의 발생 배경
II. 교정복지의 유형
1. 처우 모형
1) 개선 모형
2) 의료 모형
3) 정의 모형
4) 사회재통합 모형
2. 교정복지사업의 유형
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관리자의 시각에서 동기가 일어나도록 자극을 주는 외부환경이나 동기 내용ㆍ인식과정에 중점을 두며, 동기유발은 동기를 갖고 행동하는 개인에 대한 동태적 개념으로 조직구성원이 욕구충족능력을 가지면서 조직목표의 달성을 위하여 높
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Ⅰ. 불황기의 대응전략
1. 사업구조에 대한 재조정책 강구
2. 조직, 인력의 효율적 활용방안 강구
3. 라인기능에 대한 종합점검 강구
Ⅱ. 경영위기 대응전략
1. 위기관리능력 점검
2. 성장기업의 중심에는 시장의 경영능력 포진
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조직에서의 교사 리더십 방향 탐색, 한국교육포럼
* 신동식 외 1명(2005), 호텔 관리자 리더십 유형에 따른 종사원의 직무만족에 관한 연구, 관광경영학회
* 이호철 외 1명(2001), 여성농업인의 경영능력과 리더십 개발전략, 한국협동조합학회
* 이
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