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닛산 위기> 85년 엔고 현상 및 90년대 버블붕괴 대책 마련에 실패 → 몰 락 기술발전 ’만’ 중요시 혼다, 미쯔비시등 신흥강자와의 경쟁력↓ 고객의 needs 탐색 실패 1. 기업문화란? 2. 기업문화의 축 3. 기업문화 변화의 흐름 4.
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  • 등록일 2015.10.06
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닛산에게는 이런 회의를 뛰어넘는 힘이 있다는 것을 사원들에게 이해 시키려 했고, 국내의 시장 점유율은 반드시 올라갈 것이라는 확신을 심어주어 자신감을 심어주었다. 3. 결론 기업의 조직문화는 기업내부 및 외부 그리고 기타의 여러 환
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  • 등록일 2005.08.20
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기업 소니(Sony) Ⅲ. 일본 기업 캐논(Canon) 1. 다윈(Darwin) 프로젝트 2. 이제는 생산성-'도요타에서' 배운다(도요타 방식으로 무장한 캐논) Ⅳ. 일본 기업 닛산(Nissan) 1. 실패정도 2. 실패 원인 분석 Ⅴ. 일본 기업 토요타(Toyota, 도요타, 도요
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  • 등록일 2013.07.31
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기업 간의 긴밀한 계열협력은 자본, 인력, 신뢰에 기반을 둔 상호 폐쇄적 관계를 형성하였으며, 일본 자동차 산업의 높은 기술력과 우수한 품질, 지속적인 연구개발 및 설비투자를 가능하게 한 일본의 기업문화라 할 수 있다. Ⅲ. 결론 본 조
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  • 등록일 2016.08.23
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문화를 크게 수평적, 수직적인 것으로 분류를 하고 이 두 가지가 좋고 나쁨이 아닌 그저 다를 뿐이라는 것을 주지하기 위해 우리가 흔히 좋은 것이라고 알고 있는 수평적 기업문화를 가진 두 기업의 다른 행보에 대해 조사해보았다. 앞선 닛산
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논문 253건

문화특성을 감안한 우리식의 고유모델 개발이 시급하다. ※ 참고 문헌 1. 구자룡 (2003), “한국형 포지셔닝,” 원앤원 북스 2. 박복동 (1995), “하이트로 바꾼 기업운명,” 명성출판사 3. 필립 코틀러낸시 리 (2006), “착한 기업이 성공한다,” 리
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  • 발행일 2008.11.12
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기업이 문화의 뿌리를 달리하는 하나의 지구촌에서 생존하고 더욱 성장발전하기 위해서는 제5의 자원으로 등장한 기업문화를 잘 관리해야 하며 세계화에 적합한 새로운 '제3의 문화'를 창조하여야 한다. 세계적 문화의 형성(창조)이 그리고
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  • 발행일 2008.11.11
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보존하는 것도 기업문화관리의 중요한 부분이다. 의례 의식은 기업체의 문화가치를 전달, 표현하는 매체의 역할을 할 뿐만 아니라 구성원들로 하여금 조직체생활에서 각자가 수행할 역할을 분명히 하고 이를 구성원들 행동에 내재화 시키는
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  • 발행일 2008.02.10
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문화마케팅을 실천한다. 직원 대상의 문화마케팅은 최고의 복리후생 수단이다. IBM은 뉴욕 메트로폴리탄 박물관 등에 직원들이(동반 인원 포함) 무료로 입장하도록 배려한다. “문화지원의 58%가 직원들을 위한 것” 1993년 미국의 기업예술위
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  • 발행일 2010.10.25
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 ⅰ.관광기업환경의 의의ⅰ.기술적 외부환경 ①고객관리 ②인터넷 ③교통산업 ⅱ.문화적 외부환경 ①한류열풍 ②붉은악마 ⅲ.경제적․사회적 외부환경 관광산업의 현황, 관광법규란, 관광법규, 정부규범 각 외부환경
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  • 발행일 2010.01.28
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기업신용보고서 2,272건

함께하는우리역사문화협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 발행일 2024.07.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 함께하는우리역사문화협동조합
  • 대표자 유선순
  • 보고서타입 국문
함께하는우리역사문화협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.07.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 함께하는우리역사문화협동조합
  • 대표자 유선순
  • 보고서타입 국문
협동조합복합문화예술공간다다에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 발행일 2025.07.24
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 협동조합복합문화예술공간다다
  • 대표자 조예나
  • 보고서타입 국문
협동조합복합문화예술공간다다에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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  • 발행일 2025.07.24
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  • 기업명 협동조합복합문화예술공간다다
  • 대표자 조예나
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청년문화트럭협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2025.06.17
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  • 기업명 청년문화트럭협동조합
  • 대표자 최영우
  • 보고서타입 국문

취업자료 2,228건

기업문화 현황을 면밀히 분석하고, 개선의 기회를 모색하겠습니다. 이후에는 직원들의 피드백을 바탕으로 기업문화 개선 프로그램을 개발하고 실행할 것입니다. 예를 들어, 정기적인 설문조사를 통해 직원의 의견을 수집하고, 이를 바탕으로
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  • 등록일 2025.03.16
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  • 직종구분 기타
기업문화 자기소개서 1. 본인의 가치관과 이 가치관에 큰 영향을 준 계기 및 사건을 기술해주세요. 2. 지원 직무 관련하여 최근 관심있는 분야 및 해당 분야 역량 강화를 위해 노력한 점을 기술해주세요. 3. 낯선 환경, 위협적인 도전,
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
문화를 만들겠습니다. 리더십 개발: SK엔무브의 리더들이 긍정적인 기업문화를 선도할 수 있도록 리더십 개발 프로그램을 구축하겠습니다. 리더들이 직원들과의 소통을 통해 신뢰를 쌓고, 조직의 비전을 공유할 수 있도록 지원하겠습니다. 지
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
있도록 하여, 기업문화에 대한 신뢰를 구축하는 데 기여할 것입니다. 셋째, 저는 제이시스메디칼의 기업문화가 지속 가능한 방향으로 발전할 수 있도록 외부 전문가와의 협력을 강화하고자 합니다. 다양한 사례와 성공적인 조직 문화를 연구
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  • 등록일 2025.03.27
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  • 직종구분 기타
기업문화 직무에서 요구되는 역량을 강화하는 데 큰 도움이 되었습니다. 저는 이러한 경력을 바탕으로 HD현대마린솔루션에서 기업문화 발전에 기여하고, 긍정적인 조직 환경을 조성하는 데 최선을 다할 것입니다. 제 경험과 역량이 회사의 비
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  • 등록일 2025.04.02
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파워포인트배경 35건

가격 : 8,450원 (-1,950원)
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할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
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할인가 : 30,000원(26페이지)
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할인가 : 15,400원(26페이지)
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