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기업의 이익을 극대화 시킬수 있는 것으로 수직적 수평적 문화의 장점만을 조화시켜 적용해야 할 것이다. 1. 기업문화의 개념
2. 기업문화의 비교 기준
3. 닛산의 조직문화
4. 아사히 맥주의 기업문화
5. 노키아의 기업문화
6. 결론 및 시
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사례를 중심으로)
2. 朴賢姬, 人的資源開發을 위한 學習組織戰略의 硏究 : 學習組織要因·學習雰圍氣 및 學習能力間의 關係分析을 中心으로
3. 이철희, 경영혁신을 위한 학습조직 활용방안(S사 사례 중심으로)
4. 조승원, 국내 기업의 학습조직
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기업문화 연구원 http://www.ascus.co.kr
2. 사례기업 웹사이트 http://www.eland.co.kr
3. 21세기를 위한 기업문화 혁신 (주간경제, 신원무)
4. 김명언, 박영석 공저(1997). 한국 기업 문화의 이해, 오롬시스템.
5. 정찬근, 정동섭 공저(1998). 한국기업의 전략-구
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5. ERP 도입 성공 및 실패사례
(1) 성공사례
1) 포스코 POSCO 도입사례
2) 현대건설 도입사례
3) 클라크 머터리얼 도입사례
4) 한샘 도입사례
(2) 실패사례
1) 보잉사 사례
2) 비알코리아 사례
6. ERP도입의 향후방향제시
<참고문헌>
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조직특성
24. 혁신의 핵심성공요인(critical success factors)
25. 기업/산업간 상이한 기술혁신 패턴
26. 조직구조(Organizational structures)와 혁신
27. 혁신과정에서 개인의 역할
28. 혁신에 대한 IT 시스템의 영향
29. NISSAN의 기업문화 실패사례
30. NISSA
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