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소통이 어렵기 때문이다 ⑧ 근로태도가 좋지 않기 때문이다
⑨ 다른 근로자로 충원이 가능하기 때문이다 ⑩ 다른 근로자와 마찰이 심하기 때문이다
Ⅲ. 고령인력의 생산성 요인
1. 임금피크 연령층의 생산성을 100으로 할 때, 60세 이상 고령 연
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세대, 2000
▣ 창의적 유아 동작교육, 이춘희, 동문사, 1999
▣ 유아 및 아동을 위한 움직임 교육의 이론과 실제, 원영신. 윤용진, 다음세대, 1998 Ⅰ. 序 論
Ⅱ. 표현력발달의 교수학습방법
1. 동작교육의 의의와 교수학습방법
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다른 사람이 느끼는 모멸감 때문에 흡족해 하는 것으로 볼 수 있다. 이는 대체로 열등한 인물로 인해 유발되는 웃음인 것이다. 하지만 김유정의 소설에 나타난 웃음은 단지 웃고 그치고 마는 것이 아니다. 열등한 인물의 비일상적인 행동을 통
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세대 이모티콘의 개발이 필요하다.
· 참고문헌
[단행본]
김우룡·장소원, 『비언어적 커뮤니케이션론』, 나남출판, 2004.
황상민, 김영사, 『사이버공간에 또 다른 내가 있다』, 2000.
[학위논문]
김윤이, 「시각디자인 교육에서 감정코칭
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세대 교통체계를 말한다.
⑮ “u-City(ubiquitous-City)”이라 함은 물리적인 도시 안에서 언제, 어디서든 다양한 도구를 이용하여 정보 및 서비스를 교환하고, IT기반을 이용하여 도시의 다양한 거주여건을 향상시키는 지능화된 도시를 말한다.
“
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