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향하는 것인데, 전략저인 조직이 되기 위해서 더욱 중요한 것은
'다른 조직'이 되는 것이다. 즉, 사람 수를 줄이는 전통적인 다운사이징의 근본적인 결함은, 피상적인 변화에 초점을 맞추는 것이지 조직
전체에 걸친 비효율의 근원을 해결하
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다운사이징의 유래, 다운사이징으로부터 얻을 수 있는 이점, 그리고 그 결과로 인하여 발생되는 문제점을 각 기업별 사례와 함께 알아보았다. 최근 우리나라의 어려운 상황으로 인하여 다운사이징이라는 단어를 유행처럼 이곳저곳에서 들을
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다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999 [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오
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1. 다운사이징을 정의하고 유형에 대하여 논하시오.
2. 벤치마킹을 정의하고 5단계 프로세스에 대하여 논하시오.
3. TOC 개념과 집중개선 프로세스 5단계에 대해 설명하시오.
4. 6시스마의 개념과 추진절차에 대해 설명하시오.
5. RIAL을 정
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대하여’ 2005.08.22. ; 검색일 09,11,20.
4-2. 네이버 오픈사전 ethnos44작성,‘리더십의 정의와 상황, 행동이론, 특성’2005.04.18. ; 검색일 09,11,22.
4-3. 삼성경제연구소(SERI : Samsung Economic Research Institute) http://www.seri.org Ⅰ. LEADERSHIP
1.개 설
…………
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다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰," 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호, 1999.
송호근. 2000a, "세계화와 사회적 합의: 한국적 의미," 노사정위원회, 근간.
______. 1999, 정치없는 정치시대, 서울: 나남.
윤진호 외. 1999, 고
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, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오
I. 다운사이징
II. 전사적 품질경영
가. TQM의 의의
나. 추진체계 및 목표
III. 아웃소싱
IV. 기업 아이덴티티
* 참고문헌
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대하여 고찰하고 자신의 견해를 서술해 보았다. 신자유주의의 사고는 일반적으로개인주의강력한 시장을 기초하고 있으며 신자유주의의 기초가 되고 있는 강력한 시장의 의미는 시장이 지니고 있는 사회에 대한 조직적 기능을 의미한다. 즉
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대하여 간단히 설명하시오.
I. 비전 만들기
II. 조직구조조정
가. 신규사업 진출전략
나. 본업 주력전략
다. 철수전략
라. 기업체질 강화전략
III. 업무재설계
IV. 긴축경영
가. 인원감축
나. 업무재설계
다. 체계적인 접근
V.
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대하여 설명해 보았다. 조직개발은 조직변화를 추구하는 과정이다. 조직을 구성하고 있는 요소가 다양하기 때문에 조직변화는 여러 측면에서 유발될 수 있다.예를 들면 조지구조나 시스템과 절차가 변화한다든지 경영전략이 바뀌게 되면 조
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