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재해급여(employment injury benefit), 실업급여(unemployment benefit), 가족급여
(family benefit) 등 아주 다양하게 분류하고 있다. 그러나 이는 전술한 사회보험과 사회
수당을 급여의 종류별로 세분한 것으로 건강보험, 연금, 산재보험, 실업보험과 같은 4대
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보험제도 중 현물급여를 중심으로 지급하는 제도는? ①
① 건강보험 ② 연금보험 ③ 산업재해보상보험 ④ 고용보험 ⑤ 가족수당
6. 고용실업보험의 주요한 목적이 아닌 것은? ④
① 노동자의 생활수준의 유지 ② 재고용의 시간재공 ③ 일자리
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보험료도 적정하게 부과하는 것이 순서이다.
셋째, 사회보험의 급여를 각종 사회보험의 목적을 이룰 수 있는 적정한 수준으로 향상시켜야 한다. 대부분의 사회보험은 그 급여만으로 노령, 질병, 산업재해, 실업 등 사회적 사고를 당한 사람이
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사상은 업무상재해로 보지 않는다. 또한 근로자가 정당한 이유없이 요양에 관한 지시를 위반함으로써 부상·질병·신체장해의 상태를 악화시키거나 그 치유를 방해한 경우에는 보험급여의 전부 또는 일부를 제한한다.
2. 근기법상의 중대한
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보험법을 기본 모델로 제정되었으며, 적극적 이면서도 소극적인 노동시장 정책을 통합하고 있다.
5. 산업재해보상보험법
산재보험은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해 근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여
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보험가입자의 고의 또는 과실로 업무상 재해가 발생하여 근로자가 신체장해를 입거나 사망한 경우 민법상 손해배상문제를 신속하게 해결하기 위하여 민사상 손해배상액에 상당하는 금액을 산재보험에서 지불하는 제도이다.
2. 지급요건
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제정개정되면서 좀더 넓은 사회서비스제공을 통한 사회보장을 실현하고 있다. i. 서론
Ⅱ. 사회보험법의 발전
1. 산업재해보상보험법
2. 의료보험제도
3. 국민연금
4. 고용보험법
Ⅲ. 공공부조법
Ⅳ. 사회복지서비스법
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보험은 자유롭게 가입할 수 있다는 점이다.
처음 보험이라는 개념이 나왔을 당시에는 그에 대한 인식이 제대로 잡혀 있지 않아 반발도 많았으나 현시대에는 급격히 빨라지는 노령화 사회와 갑작스러운 실업, 재해가 빈번하게 발생하여 사회
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보험운영이 개선되지 않을 것이며, 언제 다시 민영화 논란이 제기될지 모른다. 다음으로는 산재보험 정책이 예방중심으로 나아가야 한다. 외국의 경우 예방정책을 중심으로 함으로써 재해를 사전에 방지하여 보험지출이 줄어들고 결과적으
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이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회보장제도
I. 산업재해보상보험제도
II. 연금제도
III. 국민건강보험제도
IV. 고용보험제도
V. 노인장기요양보험제도
VI. 공공부조제도
* 참고문헌
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