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(2) 인사이동
3. 인적자원의 유지ㆍ활용
(1) 공무원의 행동 : 가치기준과 규범
(2) 공무원의 권리 : 제한과 보호
4. 인적자원의 평가
(1) 근무성적평정
(2) 생산성
5. 인적자원의 보상
(1) 보수
(2) 연금 및 후생복지
Ⅳ. 결론
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보험대리점 증가
FTA를 통한 지역 경제 통합
환경오염 규제에 따른 기업들의 경영전략변화(그린마케팅, 하이브리드)
제조물 책임법에 따
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평가 및 정책의 성별분석제도 구축 등의 정책을 추진할 계획이다.
② 정책결정과정에 여성의 대표성 제고
공무원 양성평등 채용목표제 추진, 정치관계법 개정시 국회의원 비례대표 여성할당률 상향조성 등을 포함한 여성참여확대 방안 반영,
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9, 사회복지사업법
10, 사회복지서비스법 - 노인/장애인/아동
/모부자/정신보건
11, 공공부조법
12, 국민연금법
13, 국민건강보험법
14, 산업재해보상보험
15, 고용보험법
16, 건강가정기본법
17, 사회복지공동모금회법
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평가
- 현 단계 한국 가족정책에 대해서는 다음과 같이 평가되고 있다(최경석(외), 2003).
첫째, 가족정책의 방향에는 가부장주의적 가족관과 양성평등적 가족관이 혼재되어 있어 정책의 일관성을 알기가 어렵다. 이는 가족관련법과 사회보장과
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평가 상호인정
참고문헌
SERI-삼성경제 연구소 : http://www.seri.org/_index_.html
무역협회 FTA 포탈 : http://fta.kita.net/
외교통상부 자유무역협정 : http://www.fta.go.kr/user/
농림수산식품부 : http://web.mifaff.go.kr/fta01/
아젠다넷 : http://www.agendanet.co.kr/
동아일보 :
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평가되었다. 우여곡절 끝에 베버리지 계획에 대한 최후의 정치적 타결은 1945년의 총선거에서 노동당이 압승함으로써 비로소 가능해졌다. 베버리지 정책은 혁명적인 것이 결코 아니었다고 생각한다. 새로운 정책을 갑자기 내놓았다기 보다는
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재해사실의 전부 또는 일부가 허위로 판정되었을 때에는 즉시 보상을 중지하고 기 지급한 보상금 및 기타 비용은 반납케 하는 동시에 징계한다.
● 산업재해 보상
본 장의 재해 보상은 산업재해보상보험법에 의한 보험금을 지급받는 경우에
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재해 영향의 평가
- 방재기준의 설정
- 안전의식의 계몽
2) 재난위험을 분산하는 방법
① 보험과 같은 위험을 분산하는 방법임
② 최근에 컴퓨터 계산능력 등에 기반을 둔 피해예측기법의 발달, 고도화된 금융수단 등을 활용한 보험위험 인수
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재해 영향의 평가
- 방재기준의 설정
- 안전의식의 계몽
2) 재난위험을 분산하는 방법
① 보험과 같은 위험을 분산하는 방법임
② 최근에 컴퓨터 계산능력 등에 기반을 둔 피해예측기법의 발달, 고도화된 금융수단 등을 활용한 보험위험 인수
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