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방안
6) 교육 훈련에 대한 토론
결론
5. 우리조의 토론 내용
1) 카페테리아 포인트제도에 대한 찬반 토론
2) 이화여자대학교에 적용해 본 복리후생제도
6. 참고문헌 및 부록
1) CJ에 기업 인터뷰 질문 내용 및 탐방 사진
2) 참고 문헌
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개발센터
1) 디자인 기능의 고도화, 디자인 매니지먼트 능력 개발
2) 중소기업의 디자인 도입
3) 디자인 인재교류
4) 디자인 인재개발 장기 비전 작성
2. 디자인 인재개발 센터의 구체적 사업내용
1) 차세대 디자인 연구
2) 지역에서의 디자
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단계
(3) 시행으로 인한 기대 효과들
(4) 주 5일제 도입 배경 (세계적, 우리나라)
Ⅱ 주 5일 근무제의 다양한 영향
(1) 경제성장에 미치는 영향
(2) 기업경영에 미치는 영향
(3) 국민생활에 미치는 영향
Ⅲ 주 5일 근무제의 대책 및 결론
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2.인사관리 시스템
1) 신규사원 채용
2) 평가시스템 / 평가프로세스
3) 업무성과 평가표
4) 경력개발 관리
5) 교육개발 관리
3. 스텝 / 라인
1) 스텝
2) 라인
4. 결 론
1) 스텝수준의 인사관리
2) 라인수준의 인사관리
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개발원 http://www.kwdi.re.kr/
법제처 http://www.moleg.go.kr Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.성폭력에 대한 이해
2.성폭력 발생의 원인
3.성폭력의 유형
4.성폭력으로 인한 피해자의 후유증
5.우리나라의 성폭력 관련 법률과 제도
6.외국의 성폭력 관련
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인턴이든 아르바이트든 간에 같은 계통으로 경험을 쌓는 것이 중요하다.
※※※※※ 참고자료 ※※※※※
< 참고문헌 >
주 락앤락 - 김주일, 한국노동연구원, 2007
인터랙티브 마케팅 - 신병철 살림BIZ, 2007.
글로벌 파워 마케팅 - KOTRA, 중앙
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개발, 자격증 취득, 학자금 지원, 문화생활비 등 구성원의 Needs를 충족시키고자 마련된 제도로, 개인은 주어진 Point 내에서 자유롭게 복리후생의 혜택을 받을 수 있다.
-휴대폰 요금 지원: 구성원의 편리한 통신서비스 이용을 위하여 전 사원
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2) 지역별/산업별 인력수요에 부응한 직업훈련 실시
3) 21세기 직업능력개발의 비젼 제시
4) 훈련 직종을 지식기반산업 직종중심으로 개편
5) 훈련기관 유형별 지원수준 차등체계를 취업률 등 훈련성과에 의한 지원체계로 전환
참고문헌
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전환, 그리고 각 지식 간의 상호 교류를 통해 조직적 지식이 확장, 갱신,
축적되게 되며, 지식과 지식의 결합으로 인한 지식창출이 활발하다. 변화하는 환
경에 능동적으로 적응하고 나아가서 환경의 변화를 주도하기 위해서 조직은 부
단한
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, 인사 등
1.영업
2.마케팅
3.지원
IV. SWOT 분석
V. 주요 상품 및 사업소개
1.생황용품
2.화장품
3.뉴트리 헬스
VI. 채용정보
- 기업 문화
1.인재상
2.기업 내 분위기
1)복리후생
2)교육제도
3)인사원칙 및 평가/직무체계
VII. 취업전략
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