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단계적으로 실천해가고자 노력한다면 나는 나만의 플라이휠을 통해 단순히 좋은 사람에서 위대한 사람으로 도약해 있을 것이다. 밖에서 남들이 보기엔 한차례의 결정적인 행동이나, 나 혼자만의 행운에 의해 쉽게 변한 것이라고 판단할지 모
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단계5의 리더쉽, 사람중시 프로그램, 현실인식, 고슴도치 컨셉, 규율의 문화, 기술 가속 폐달이 플라이 휠처럼 반복)를 변화시키면 위대한 기업으로 도약할 수 있다는 것이다.
대한민국 내에서만 1등하는 좋은 기업은 아주 많다. 하지만 그런
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단계5의 리더쉽, 사람중시 프로그램, 고슴도치 컨셉, 규율의 문화, 기술 가속폐달, 플라이휠을 변화시키면 위대한 기업으로 도약할 수 있다는 것이다.
저자는 이 연구를 통해 각종 객관적인 데이터를 통해 11개의 기업을 통해 고찰한 결과 위
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단계5의 리더쉽
제3장. 사람 먼저…다음에 할 일
제4장. 냉혹한 사실을 직시하라(그러나 믿음은 잃지 말라)
제5장. 고슴도치 컨셉(세 개의 원 안에 단순한 것)
제6장. 규율의 문화
제7장. 기술 가속페달
8장. 플라이휠과 파멸의 올가
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단계 5의 리더쉽
- 사람 먼저... 다음에 할 일
- 냉혹한 사실을 직시
- 고슴도치 컨셉 (세 개 원 안의 단순한 것)
- 규율의 문화
- 기술 가속페달
- 플라이휠과 파멸의 올가미
- 위대한 회사로의 도약에서 고지 지키기까지
3.결론
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concept
-키오스크를 통한 self 구매형태
-MASS시장으로의 선행진출
-식물추출물의 자연성 화장품
-환경 친화적 소재 사용
-독특한 용기 디자인(산업디자인상 수상)
-과학적인 12가지 피부맞춤 화장품(NATEC)
-20대 고객의 낮은 브랜드 인식
-소비자 스
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리더십(servant leadership)은 리더십의 본질을 사랑이라고 정의하고 이 사랑의 의미로서 인내, 친절, 존중, 이타주의, 용서, 전직, 그리고 헌신의 8가지를 들었다.
단계5의 리더십 (level 5 leadership)에서 1단계는 능력이 뛰어난 개인, 2단계는 합심하는
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리더십을 배우는 값진 경험이었습니다.
5. 입사 후 포부(입사 후 포부를 입력하세요) [300자 이내]
[ If you dream it, you can do it ]
꿈꿀 수 있다면 실현도 가능하다고 생각합니다. 롯데삼강에 입사 후 저의 목표를 3단계로 계획해보았습니다.
우선 1
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