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1. 단체교섭의 의의와 개념 단체 교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동 조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 하여 교섭 (회담․협상)하는 것을 말한
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  • 등록일 2009.09.21
  • 파일종류 피피티(ppt)
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PPT를 보며 중요 하다고 생각되는 개념을 기억해 둔다. 기업의 사회적 책임에 대한 한 예를 동영상을 통해 주의 집중하여 본다. 동영상을 보며 올바른 기업가와 근로자의 관계를 파악한다. PPT 강의식 동영상 - 학생들이 교사의 설명을 집중하
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  • 등록일 2009.12.16
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교섭권의 위임 1. 교섭권위임의 근거 노동조합과 사용자 또는 사용자단체로부터 교섭 또는 단체협약의 체결에 관한 권한을 위임받은 자는 그 노동조합과 사용자 또는 사용자단체를 위하여 위임받은 범위안에서 그 권한을 행사할 수 있다.(노
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  • 등록일 2013.07.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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단체교섭권은 단결체인 노동조합을 전제로 논의되기 때문에 전체근로자를 투표권자로 할 것이 아니라 조합원들만 투표권자로 하여야 할 것이다. 따라서 미국의 제도는 현행법제의 기본골격 위에서 대표결정의 민주성 등 그 장점을 살리는
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  • 등록일 2009.07.16
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, 사회경제평론 제17호, 2001 Ⅰ. 사업장의 고용조정 Ⅱ. 사업장의 노동조건 1. 노동조건에 대한 만족도 2. 4인 이하 사업장의 노동조건개선을 위해 가장 필요한 것 Ⅲ. 사업장단위 단체교섭권 Ⅳ. 사업장단위 복수노조 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.14
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논문 1건

단체교섭권, 대표권, 파업권 등 필자주)를 피용자가 행사함에 있어 간섭하거나 억제하거나 혹은 강제하는 것, (2)노동조합의 결성, 운영에 대하여 지배하거나 간섭하는 것 또는 그것에 재정상 기타의 원조를 부여하는 것. (3)고용·고용기간 또
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 8건

단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤
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  • 등록일 2020.12.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
대한 견해는? 18. 반크란? 19. 판소리 5마당은 무엇인가? 20. 1%클럽이란? 1. 지원배경 “한국전기안전공사” 2. 성장과정 “한 번 도전해봐.” 3. 성격 “긍정전도사” 4. 주요활동 및 특기사항 “학생회 단체” 5. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
PPT 제작업무도 수행했습니다. 4. 대학교 교양교육원 조교 대학교 교양교육원 조교로 교내전산에서 온라인강의를 관리하고, 시험감독 업무를 담당했습니다. 전산을 통해 시험문제를 입력 하고 시험 당일 학생관리시스템을 통해 시험등록 학
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  • 등록일 2021.01.18
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
2. 우리은행 직원으로서 꼭 가져야 할 직업윤리 (정직, 도덕성, 명예, 신뢰 등) 3. 자신의 성격, 특기와 학창 시절 관심을 가지고 노력한 분야 4. 살아오면서 겪었던 가장 큰 성취의 경험과 실패의 경험 5. 교내외 단체 활동 및 봉사활동 경험
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  • 등록일 2022.08.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
직무에 필요한 역량이 무엇이라고 생각하는지 ①Knowledge(지식), ②Skill(기술/자격), ③Attitude(태도) 세가지 관점으로 구분하여 작성해주세요. 4. 단체 생활 중 발생한 문제 상황을 개선하거나 해결한 경험에 대해서 구체적으로 작성해주세요.
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  • 등록일 2025.03.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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