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공정하고 객관적으로 신속하게 해결되는 것이 바람직하다. 그러나 현행 해석청구제도는 당사자간의 합의가 있거나 합의로 작성된 단체협약에 근거가 있는 경우에만 해석청구를 허용하고 있음으로써 이 제도의 활용을 매우 어렵게 하고 있다
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우에는 문언의 내용, 그와 같은 약정이 이루어진 동기와 경위 약정에 의하여 달성하려는 목적, 당사자의 진정한 의사 등을 종합적 으로 고찰하여 논리와 경험칙에 따라 합리적으로 해석하여야 한다. 한편 단체협약과 같은 처분문서를 해석함
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단체
4. UNESCO & ILO 교원의 지위에 관한 권고
Ⅳ. 교원단체의 정치활동
Ⅴ. 한국교총(한국교원단체총연합회)과 전교조(전국교직원노동조합)의 비교
1. 역사적인 발전 방향이 다르다
2. 조직의 운영주체가 다르다
3. 협약과 합의의 차이가
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해석과 헌법변천, 한국헌법학회
▷ 이계일(2012), 헌법해석에 있어 법과 사회의 상호작용, 법과사회이론학회
▷ 최희수(2010), 헌법해석에서 논증의 중요성, 강원대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 헌법해석의 특징
1. 법률해석기법
2. 합헌적 법률해석
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단체행동의 대상이 되지만'임의교섭대상'및'금지교섭대상'은 단체행동의 대상이 될 수 없다.주45)
주45) 엄격히 말하면, 임의교섭대상도 단체협약의 내용이 되었을 경우에는 이 단체협약의 이행, 해석 등에 대하여 단체행동권을 행사할 수 있
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