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일자리, 참여연대
이병희(2003) 청년층 노동시장 분석, 한국노동연구원
이장원(2001) 청년실업에 대한 해법은, 이슈투데이
김근홍 외(2008) 한국의 사회문제, 양지
최선화 외(2007) 사회문제와 사회복지, 양서원
나성숙, 한국 청년실업의 실태와 대
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노동인력의 활용증대
4. 육아휴직제도의 필요성
1) 가족 정책적 측면
2) 근로자의 측면
3) 기업 및 국가의 측면
5. 육아휴직 제도의 유형
6. 육아휴직제도의 문제점
1) 대상의 실질적 배제
2) 제도 이용의 성별 비대칭성
7. 육아휴직제
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일자리, 2010년 4월 16일자
연합뉴스(청주). “당해도 몰라” 장애인 성폭력대책 시급, 2010년 3월 4일자
장애우권익문제연구소 장애인인권침해예방센터. 지적장애 여성은 아이도 키울 수 없어?, 2010년 4월 7일자
프로메테우스신문. 현직 경찰관, 10
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노동시간
4) 주 40시간제 시행시 예상되는 문제점
5) 대처방안
6) 법정근로시간 단축이 임금에 미치는 효과
7) 노사 단체의 입장 정리
8) 각종 통계 자료 분석
9) 평가
10) 정부의 방침
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일자리 전략은?”, 이슈&진단, 제273호, 2017
클라우스 슈밥,『제4차 산업혁명』송경진 역. 서울: 새로운 현재, 2016
한국과학기술정보연구원, “빅데이터 활용하여 도시 현안 해결 나선다.”, KISTI 소식, 2017
한국전자통신연구원, “인공지능 기술
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시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명해 보았다. 이제 주 5일 근무제 또는 주 40시간 근무제는 머지않아 정착의 단계에 들어설 것이다. 그러면 근로시간 단축으로 삶의 질은 획기적으로 향상될 것이다. 여
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단축권
5) 가족돌봄휴직제
6) 맞춤형 보육제도
2. 양육수당제도
1) 가정양육수당
2) 입양아동 양육수당
3) 0~5세 보육수당
3. 맞벌이 또는 워킹맘 등의 보육사례
1) 사례 1
2) 사례 2
4. 사례를 통해 알 수 있는 보육서비스의 문제점과 해결방
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노동 가치에 준한 임금을 받도록 하여야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
<표 1> 여성정책연구원
[출처: 중앙일보] 지난해 남녀 임금 격차 \'역대 최저\' 30.7%...\"여전히 OECD 최고 수준2018.06.27. 이에스더 기자.
-김민길(2017), 한국의 남녀임금격차
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시간 근무제는 머지않아 정착의 단계에 들어설 것이다. 그러면 근로시간 단축으로 삶의 질은 획기적으로 향상될 것이다. 여가시간의 증대는 근로자 각자의 취향과 개성 및 적성에 맞는 다양한 여가ㆍ취미 활동이 가능하게 하여 지식정보화
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노동연구원
편집부(2007) : 일자리 창출을 위한 서비스업 육성방안 연구, 경기개발연구원
허재준, 서환주 외 1명(2007) : 한국경제의 구조변화와 서비스업 고용, 한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 서비스업(서비스산업)의 특징
1. 서비스업과 제
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