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우리나라의 노동시간은 오랫동안 세계 최장의 시간으로 기록되어 왔다.
노동시간 단축을 행한 서구 사회의 예를 보면 시간 단축이 고용의 확대를 가져온 것으로 보고되고 있다. 휴직 또는 휴가일의 증대를 통한 년 근로시간의 단축방안은 이
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우리나라 종업원지주제도의 현황과 활성화방안에 관한 연구」, 서강대학교 경영대학원
이범관, 「종업원지주제도에 관한 연구」, 명지대학교 정보산업대학원, 석사학위논문
이조복, 「우리나라 종업원지주제도에 관한 실증적 연구」, 고려
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노동에 대한 대가를 지불하거나 주된 소득세 감면 등의 혜택을 통해 소득을 증진시키고 소득증가에 이은 경제발전의 기반을 마련할 수 있을 것이라 생각된다.
Ⅴ. 참고문헌
『한국주부의 가사노동시간과 경제적 가치 평가』 김정희 Ⅰ.
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근로시간면제제도와 관련된 쟁점
1. 근로시간면제한도의 결정기준
2. 근로시간면제한도의 의의
3. 근로시간면제제도의 사용대상
4. 근로시간면제한도 위반의 효력
(1) 근로시간면제한도 위반 단체협약의 효력
(2) 부당노동행위의 성립여부
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노동시간단축
1. 소득분배 기능 역행
2. 개정노동법으로 인해 실질임금 삭감
3. 소정노동시간 논란 확대
4. 노사관계 악화
Ⅴ. 최저임금법의 문제점
1. 최저임금 결정기준을 경제지표로 삼겠다는 것은 최저임금 인상을 생산성 범위 안에
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노동자, 한국노총중앙연구원, 2002
◈ 정운영, 비정규직문제 어떻게 하나, 중앙일보 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 확산의 사회경제적 악영향
Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자) 정규직 전환의 사회경제적 효과
1. 내
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시간조사와 함께 임금조사나 직종조사의 조사시기나 조사내용이 상이한 이유로 인해 무보수 노동의 경제적 가치평가 방법상의 한계가 지적되므로, 관련된 공식적 통계자료의 통합 체계가 요구된다.
우리나라 무급 가사노동의 경제적 가치
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인식, 자발/몰입 유도, 비용이 아닌 투자 대상으로 인식 1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의
2. 주40시간제의 도입 효과
3. 주40시간제 도입에 따른 근로기준법 주요 개정 내용
4. 기업의 인사노무 대응 방안
5. 성공을 위한 제언
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노동시장 권리 확보
4. 사업장 이동권 및 취업허용범위
5. 국내노동력 대체가능성
6. 미등록불법취업자에 대한 대책
7. 결혼, 출산과 가족 체류
Ⅳ. 그 외 노동 관련 입법
1. 비정규 노동 관련
2. 노동시간 단축 관련
3. 공무원 노동권 관련
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노동사회연구소, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 성격
1. 삶의 질에 대한 관심
2. 노동자 건강권
3. 사회적 불평등과 건강과의 연관성
Ⅲ. 노동자건강권(근로자건강권, 노동보건)의 의의
1. 국내 이주노동자
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