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조직에 밀착하여 ‘역량강화 코칭’, ‘자기변화 코칭’과 ‘발상의 전환’ 등의 테마로 프로그램을 운영하고 있다. 삼성을 포함한 국내 유수의 기업과 공기업, 금융업, 제조업, 서비스업 등 다양한 업계에서 특강 프로그램을 진행하고 있으
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통하게 된다면, 스스로 필요에 의해 생각하고 해법을 찾아 나서게 되기 때문에 강한 조직을 구성할 수 있게 되기 때문이다.
5. 결론 / 교훈
성공하고자 하는 사람들, 즉 누구에게나 실패는 찾아올 수 있다. 하지만 \'실패는 성공의 어머니\'라는
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위해 도전하고 나 혼자만의 힘이 아닌 함께하는 동료들과 팀을 이뤄 성과를 만들어갈 수 있는 인재가 되도록 노력해야 겠다. 조직에 이런 생각들로 뭉친 인재들이 모인다면 그 기업은 강한 조직이 될 수 있을 것이라고 생각한다.
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가치를 실현하기 위해 논쟁하고 무한반복을 통하여 성과를 극대화해야 한다.
조직이 나쁘다면 그 조직을 좋게 만들어야 한다. 회사가 안 좋다고 불평만 하는 사람은 그 사람은 그것이 한계다. 회사가 안 좋다면 회사를 좋게 만들어야 한다. 그
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답을 완성하라. 조직에서 답을 만들어내기 위해서는 논쟁할 수 있는 능력을 길러야 한다. 논쟁을 하지 않으면 답을 찾을 수 없다. 문제해결이란 어느 개인의 주관적인 의견을 발전시켜 누구나 객관적으로 납득할 수 있는 결과물로 만들어내는
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답을 내는 조직원으로 성장해 나가겠습니다. 이러한 노력이 조금씩 축적된다면, 10년 후에는 고려아연에서 대표적인 재무 전문가로 인정받을 수 있을 것으로 확신합니다. 고려아연 사무직 최신 BEST 합격 자기소개서
1. 자신의 성장과정
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내는 일은 쉽지 않으며, 면접위원의 입장에서도 그런 사람을 선발하게 될까 우려하고 있다.
그래서 더욱 복잡한 질문을 던져 정확한 답을 요구하고 좀 더 어려운 상황을 만들어 해결방안을 이끌어 내고자 한다.
12. 인상에 남는 자기 어필
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답을 제시해주시기 보다 실행해나가는 과정을 지켜봐주셨습니다. 대학교 재학 중 00센터의 견습교사로 근무하며, 수동적인 업무방식이 아닌, 책임지고 업무를 완성해내는 태도로 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. 또한 학교생활에 있어서도
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내는 수고를 감수해야 할 것이다. 예를 들어 모범답변에 ‘조직 사회에서 질책보다는 용서가 힘을 발휘할 때가 있습니다’라는 문장에 맞는 적절한 예시를 찾는다면 삼국지의 제갈공명을 떠올릴 수 있을 것이고, 이렇게 응용할 수 있을 것이
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내는 수고를 감수해야 할 것이다. 예를 들어 모범답변에 ‘조직 사회에서 질책보다는 용서가 힘을 발휘할 때가 있습니다’라는 문장에 맞는 적절한 예시를 찾는다면 삼국지의 제갈공명을 떠올릴 수 있을 것이고, 이렇게 응용할 수 있을 것이
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