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당신의 인생관을 말해 보십시오.
통상적으로 업무가 종료하는 시간 이후에 중요한 약속을 했는데, 갑자기 야간 근무를 해야 할 경우 어떻게 하겠습니까?
부모의 동의 없이 결혼할 수 있는 연령을 말해 보십시오.
현대오토에버에 대해서?
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있나요?
2. 드림라인에 대해서 뭘 알고 있나요?
3. 이 부서에 지원한 이유는?
4. 사회봉사 경험은?
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ] 1. 성장과정 (학창시절 및 사회활동 포함)
저는 경기도 성남에서 태어났습니다. 어린 시절부터 많이 풍족한
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있나요?
<완전히 흘려보낼때까지 반복>
5) 육체적 통증과 진단 흘려보내기
특정 증상이나 질병에 대해 당신이 어떤 느낌을 갖는지 알아보세요
그리고 그 느낌이 인정 통제 안전 욕구 중 어디에서 비롯되었는지 확인하세요.
그 후 , 그것을
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있나요?
98.당신의 삶에서 크게 성취한 경험이 있나요?
99.사내 기기가 아주 낮은 흡광도를 잡아낼 수 없는 경우, 다른 detect할 수 있는 방법은 뭐가 있는지
100.삼성에 대한 평소 이미지는 어떠했나요? 이미지에 대한 개선방안은? ▣채용 방식
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있나
꼬리질문
직장에서 상사나 타부서와의 협업시 갈등해결을 어떻게 할 것인가
팀워크에 실패한 경험은 있나
갈등해결에 실패한 경험은 있나
그럼, 리더로서의 역할말고 구성원으로서의 경험은 있나
- 성격 꼬리질문
다른사람이 자신을 어
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당신보다 낮았던 사람들 앞에서 겸손함을 보여주셨던 부모님 의 생활태도 속에서 상대방은 항상 존중해 주고 무시하면 안 된다는 가치관을 지니며 살아왔습니다. 그런 가치관은 주위 사람들의 신뢰를 얻었고 학교나 학원에서 고민이 있는 친
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해나가며, 리더십이 있으며, 의사소통이 뛰어나고, 카리스마가 있는 사람들을 원합니다. 그런 이후에 마지막으로 그들이 심각하게 생각하는 요소가 바로 “일에 대한 직원의 열정”입니다. “당신이 무엇을 제공해줄 수 있는가?”, “당신이
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당신을 기억한다면 무엇이라 설명할 것 같은가?
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주말에 근무 가능하신가요?
29
수직적인 근무구조에서 잘 적응할수있나요?
30
본인은 어떤사람이 되고 싶은지?
직무면접
1
가장 기억남는 프로젝트는 무엇인가요?
2
안전이란 무엇이라고 생각
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사람들 앞에서 도대체 왜 그런 말을 하는지 납득이 가지 않아, 결국 마음을 다독거리면서도 뭐가 잘못 되었는지 물어 본다.
⑤ 노골적으로 화를 내면서 감정적인 말로 맞받아칠지도 모른다.
문4. 일하는 도중, 국내 비행이 납치사건 보도가 있
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있나요?
마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
취미는 무엇인가요?
주변에서 뭐라고 부르는지
주변 사람들이 말하는 나의 약점이 있나요?
정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
평소 SNS 활동을 하나요?
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