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있는 주변의 다른사람들의 성공과 행복에도 영향을 미치기때문에 중요하다.
Q4) change 3 for problem solving 문제해결을 위해 세가지를 바꾸어야 한다
① 타인을 바꾼다 : 상대방으로 하여금 상대방의 목적을 포기(抛棄,abandonment)하게 만드는 방법
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28p
8. 암호의 장점과 단점 29p
가. 암호의 장점 29p
나. 암호의 문제점 29p
9. 암호의 역기능에 대한 대안 29p
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(1). 여성이 원하는 것은 지극히 현실적다.
(2). 남성이 바라는 것은 오직“섹스”인가?
6.그 밖의 건강한 부부관계를 할 수 있는 유용한 성 상식들.
(1). 성감대란? (2). 피임
【결론】
7. 우리들이 주장하는 것!
8. 조원들이 느낀 점
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온다
▶제4장 선택 : 가난한 사람들을 위한 임상실험
▶제5장 규칙 변경 : 변화에 대처하는 불도그의 탄생
▶제6장 : 독자성 : 안전 시스템이 위기를 악화시킨다
▶제7장 ‘변화 기계들’의 비밀
▶제8장 번영을 위한 원칙
◎결론
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가지 유형이 무엇인지 설명하시오.
1) 개방영역
2) 무지영역
3) 비밀영역
4) 미지영역
(2) (본인에 의한 자기 진단) 본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 각각 5가지 씩 기술하시오.
1) 장점
2) 단점
(3) (타인에 의한 자기 진단) 본인
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줄 모르는 스테인리스처럼, 언제나 웃고 있는 마케팅처럼, 0과 1 사이를 끊임없이 깜빡거리는 디지털처럼 그늘이 없다. 덧없는 시간 속에 덧없는 인생들이 덧없는 생각을 하다가 덧없이 스러져간다. 도처에 바빠 죽겠다는 아우성뿐이다
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비밀을 보장하여야 한다. 이것은 그리스도인의 직장 윤리이다. 오늘날 이와 같은 윤리가 파괴되고 있는 양상이 일어나고 있다. 특히 교회 안에서 이러한 윤리가 붕괴되고 있음은 안타까운 일이다. 직장 윤리 혹은 직업 윤리는 그 직종과 생명
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있는 기업들의 신용조사를 하라
9) 37단계 : 신용카드를 신청하라
6. 38~41단계 : 인력 고용하기
1) 38단계 : 종업원의 욕구를 평가하라
2) 39단계 : 구인광고를 내라
3) 40단계 : 고용자에 관련된 지침서를 만들라
4) 41단계 : 기본적인 보험을 들어
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가지 연습문제를 통해 집중력을 테스트 할 수 있다
변화에 대한 회의적인 태도을 버리자
실현 가능한 새로운 가치와 행동을 채택할 수 있는 안목을 기르자
창조적인 쪽으로 선택하라
많은 해결책을 찾아보라
당신의 아이디어를 적이
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있는 물량을 극히 어려운 백성들에게 낮은 이자를 붙여 대출해준다.
위의 것을 수행해야 당신은 살 수 있다.
☞ 굉장히 창의적인 해결책을 내놓고는 있지만, 문제에서 요구한 형식적 요소를 전혀 충족시키지 못하고 있다. 모순의 인식, 모순
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