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28가지)
(1)수업목표의 제시
1)학습자가 학습목표를 명확히 인지하면 학습은 촉진된다.
2)학습자가 학습목표를 획득하는 절차를 이해하면 학습은 촉진된다.
3)학습이 완료되었을 때 기대되는 결과나 모범작품을 관찰하면 학습은 촉진된다.
(2)학
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있는 일터에서는 구성원들이 비록 서로 다른 입장에 있다고 하더라도 서로에 대한 이해가 높을 뿐 아니라 서로 돕고자 하는 경향이 강하다. 또한 신뢰가 높은 일터에서는 구성원들이 서로 직급이 다르더라도 서로 상대방을 신뢰하고 도와주
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음부터 직장이 자신과 적이 될 리 없다고 생각한다. 지금 당장을 생각하지 말고 앞으로의 결과와 미래를 생각하고 행동하며 직장에 ‘ALL-IN’한다면 내가 직장을 신뢰하고 직장이 나를 신뢰할 수 있는 긍정적인 근무 환경이 조성되지 않을까
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있는 일을 하세요.
이 '자신감'이 사람을 완벽하게 만듭니다.
4.서평
무미건조한 일상을
행복으로 적셔주는 49가지 이야기
『살아 있는 동안 꼭 해야 할 49가지』는 우리가 살아 있는 동안 지금 바로 실행에 옮겨야 할 것들이 무엇인지 가
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가지 방면에서 사회와 조직문화란 내용에 관해 생각해 보았다. 부자인 부모로부터 선택받아 태어나지 않는이상 회사라는 조직문화속에서 순응해가며 살수밖에 없는 우리들은 필히 사회화를 학습해야한다. 이책은 그런면에서 사회 초보자들
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재테크에 대한 생각을 다시금 하게 해준것같아 개인적으로 감사하게 생각한다. 오늘같이 험난한 세상을 살아가기 위해서는 한번쯤 꼭 일독해야하지 않나 하는 생각이다. * 금융회사가 당신에게 알려주지 않는 진실을 읽고
* 금융회사는
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가지 비밀은 치열한 경쟁사회속에서 진정한 성공과 그를 통한 코칭의 비법에 대해 다양한 시각을 가지게 해준 고마운 책이었다. 코칭의 5가지 비밀 독후감상문, 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로.
목차.
서론- 코칭
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있는 응용력을 배양하고 다국적기업으로부터 국내 시장을 방어하고 해외시장에서의 경쟁력을 강화해야 하는 일이 무엇보다 시급한 일이 될 것이다. 1) 서론
2) 본론
제1부, 마케팅 비밀의 해법
제2부, 인식의 비밀
제3부, 비밀의 이론
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나날이 모두 모여, 바로 오늘을 만든다는 것입니다. 새털처럼 많은 행복했던 순간이 모여, 당신의 오늘을 만든 것입니다. 그것이 바로 오늘 하루를 감사하며 살아야 할 뚜렷한 이유입니다. - 본문 [지금, 가장 행복하다고 외쳐보기]중에서
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, 구절, 이미지, 또는 그 어떤 것이 될 수 있다. 당신이 원할 때까지 위의 질문을 반복한다. 그리고 그 대답에 귀를 기울인다.
(6) 가만히 눈을 뜨고 천천히 움직이면서 마무리한다 - 저자 소개 -
- 목 차 -
- 감상문 -
- 요약정리 -
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