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사건의 정치, 경제, 사회적 배경
II. 유사판례검토
III. 권한쟁의심판
1. 권한쟁의 심판의 정의와 목적
2. 우리나라 역대 헌법상의 헌법재판기관의 구성과 권한
3. 외국의 권한쟁의 담당기관
4. 지방자치 단체 상호간의 권한쟁의 심판
IV.
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권한쟁의 (전원재판부 1998. 7. 14. 98헌라3)
성남시와 경기도간의 권한쟁의 (전원재판부 1999. 7. 22. 98헌라4)
직접처분 효력정지 가처분신청 (전원재판부 1999. 3. 25. 98헌사98)
당진군과 평택시간의 권한쟁의 (2004. 9. 23. 2000헌라2 전원재판부)
·Internet s
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평택시에 등록한 것은 원인무표라며 당진군 신평면으로 중복 등록
· 매립지 소유권을 둘러싼 양측의 갈등은 더욱 깊어갔고 급기야 당진군이 2003년 헌법재판소에 ‘당진군과 평택시간 권한쟁의 심판’을 청구해 법정 다툼으로까지 이어지고
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시간이 걸리겠지만 총리로 자타가 인정하는 후보자에 대해서는 하루 이틀이면 인사청문회와 임명동의를 끝낼 수 있을 것이다.
총리가 사임하거나 임명동의가 거부된 경우에는 정부조직법에 따라 권한대행을 임명하면 된다. 정부조직법은 총
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권한
1) 위헌법률심판
2) 탄핵심판
1. 탄핵소추의 발의
2. 탄핵심판의 절차
3. 탄핵의 결정
3) 정당해산심판
4) 권한쟁의심판
5) 헌법소원심판
(4) 헌법재판의 기능
Ⅲ. 노무현 대통령의 탄핵 배경
(1) 대통령 탄핵일지
(2) 노무현 대통
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시간, 연장근로(5점)
(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)
(제10강, 제11
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시간, 연장근로
(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스
(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전
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시간, 연장근로
(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스
(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전
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권한
(1)의의
노동위원회의 조정적 권한이란 노동위원회가 노사 당사자의 주장을 조정하는 권한을 말한다. 주로 노정법에서 규정하고 있는 노사간의 노동쟁의에 대한 조정, 중재, 긴급조정 등의 권한을 말한다. 이 밖에도 근기법 제92조에 따
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시간, 연장근로(5점)
(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)
(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)
(제10강, 제11
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