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대기업의 사례\", 기업경영연구, 2021
최지은, \"공정성 확보를 위한 조직 내 교육 프로그램의 효과\", 공공행정연구, 2022 "
목차
1. 서론
2. 조직에서 공정성의 중요성
2.1. 절차적 공정성
2.2. 분배적 공정성
2.3. 상호작용 공정성
3. 조직에
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대기업, 실버산업 선점 경쟁” 국민일보 2003년 10월 8일자.
“복지40~80/ 실퍼타운 서민에 ‘그림의 떡’” 대한매일 2002년 11월 5일자
“건강식품 대기업들이 뛴다” 동아일보 2002년 12월 20일자
“탯줄,태반 생명의 보고” YTN 2003년 1월 18일자
“
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프로그램
2. 신뢰를 바탕으로 하는 프로그램
3. 즐거움을 바탕으로 하는 방법
4. 자기개발 및 여가를 즐기도록 하는 경영방식
5.경영자들이 앞서서 하는 fun 경영
Ⅲ. 대기업의 대표적 fun경영 사례
1. 삼성, 현대, LG, SK 의 fun경영
Ⅳ. 해
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대기업정책
강명헌(2001), 외환위기 이후의 기업구조조정개혁: 평가와 개선과제, 산업조직연구
박종희(1998), IMF경제위기와 구조조정, 한국노동연구원
이성봉(2000), 기업구조조정 분야, 한국의 IMF 프로그램 3년, 서울 : 대외경제정책연구원
이학
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프로그램, 조직의 지원과 상호작용, 몰입 및 학습성과의 구조적 관계 규명, 한국교육공학회
이종명(2001) / 사이버교육의 실제와 전망, 강원도교육청
이옥향(2003) / 국내 대기업 사이버 홍보활동에 대한 이용자의 사용행태 및 만족도, 연세대학
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프로그램의 효과성 분석, 평생학습사회 제 5권 제 2호, 2009.
이희숙, 경력단절 전업주부의 재취업 욕구분석을 통한 사회복지서비스 지원방안 모색에 관한 연구, 위덕대학교 사회복지대학원 논문, 2008.
장수덕장영, 유리천장에 대한 지각이 조
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프로그램 (EAP)의 도입은 시대 변화의 흐름이다.
2) EAP의 효과
앞서 말한바와 같이 포춘지 선정 500대 기업의 90%이상이 시행하고 있고 일본의 경우 대기업의 25%가 참여하고 있다. 우리나라는 최근 몇 년 사이에 EAP의 도입은 증가하고 있지만 외국
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1. 영세 상인의 몰락
영세 상인 현황
영세 상인의 노력
정부의 대책
2. 무엇이 문제인가
대기업의 독과점 심화
구조적 변화 과정 vs 재벌의 세습 방식
3. 어떻게 해야 할까
규제의 필요성
규제 제안
마치며
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정부의 대·중소기업 동반성장의 추진배경
Ⅱ. 추진현황
1. 초과이익공유제
2. 상생보증 프로그램
3. 공정거래 질서 확립
Ⅲ. 기업의 추진사례
1. 삼성
2. KT
3. 유니코 정밀화학
Ⅳ. 대·중소기업 동반성장의 중요성
Ⅴ. 참고문헌
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대기업 사무직 MZ세대 근로자의 개인심리 및 직무조직 변인과 창의적 행동의 관계에서 세대 변인의 조절효과.\" 국내석사학위논문 서울대학교 대학원, 2021. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T15957747 1. 서론
2. 본론
1) mz 세대가 생각하는 동기부여
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