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사회의 보상 및 지원을 고려할 때 비현역 의무복무자·병역 면제자와 비교 시 병역문제의 평등과 공정성에 많은 문제점이 제기되고 있다.
따라서 현역 의무복무 제대군인은 신성한 국방의 의무를 수행한 사람들로서 국민들로부터 당연히 존
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사람이 많게 되는데, 치료를 받지 않으면 기록상 그 사람은 아프지 않은 것으로 간주되고, 아프지 않았으므로 보상도 받지 못하게 되는 현상으로 발전한다. 자동차보험
1) 의의와 성질
2) 자기차량 보험
3) 자기신체사고 보험
4) 대물배상
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사업의 경우 감척대상어선의 보상액의 5/9를 지원하고 있다. 나머지 4/9는 잔류하는 어선이 공동부담하거나 어협이 다른 지원금을 통하여 보조하고 있다. 감척어선의 지원(보상)액 산출기준은 어선보험중앙회가 적용하고 있는 ‘어선보험인수
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보상되며, 당해 보험목적의 이익만을 위하여 소요된 비용이어야 한다.
④ 손해조사비용(loss survey charges)
손해가 발생하였을 경우 손해액 사정인에 의해서 손해의 원인 및 정도를 조사 하는데 소요되는 비용으로 손해가 보험자에 의해 부담되
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자동차손해배상책임보험이 포험되어 있지 않다.
운전자보험 : 1977년부터 취급되기 시작한 보험, 운전자의 부주의로 인해 생긴 제3자의 사망이나 인체치상뿐 아니라 운전자 자신의 사망과 부상으로 인해 생긴 경제적 손실을 보상하는 보험,
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보상체계의 동향과 설계 운용
- LG주간경제 2001. 3. 26 성과급확대 어떻게 접근하나
- LG주간경제 2003. 1. 15 보상제도 이렇게 운영하라
4. 기사
- CEO, `인재 사냥\' 팔 걷어붙였다 (서울=연합뉴스 05.05.01) 송수경 기자
- LG전자, 해외인재 채용 확대 (mbn
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사회, 1990
정일용 / 종속적 발전모형으로서의 신흥공업국, 한국외국어대학, 1984
한국산업사회연구회 / 한국자본주의와 자동차산업, 풀빛, 1989 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공업과 정밀화학공업
1. 정밀화학공업의 위치
2. 수습구조
1) 생산구조
2) 수출
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보상보험제도(산재보험)
1. 산재보상제도의 목적
2. 산재보상제도의 공익성
1) 근로복지공단이 관장하고 사업주는 조력해야 한다
2) 회사의 과실이 없거나 폐업해도 보상한다
3) 1인 이상 사업장에 종사하는 노동자라면 강제적용 된다
4) 업
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사관리의 허와 실, 조직혁신연구소, 1998
정연현, 홍승만 외 1명 - 인사관리, 명진, 2010 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사관리의 형성배경
Ⅲ. 인사관리의 등장
Ⅳ. 인사관리의 체계
1. 철학
2. 제도
Ⅴ. 인사관리의 보상
1. 보상의 개념
2. 한국통신
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보상보험법
Ⅲ. 고용보험법
1. 보편적 보장원리
2. 최저생활 보장원리
3. 국가책임의 원리
4. 민주적 운영원리
Ⅳ. 장애인고용촉진및직업재활법(장애인고용촉진법)
1. 기본적 인권의 보장
2. 사회적 책임의 공동실천
3. 정상화의 실현
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