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우수한 인력 양성
2) 인사고과 방법
상반기와 하반기로 구분하여 년 2회 인사고과를 실시. 상반기에 인사고과시에는 절대고과를 하고 하반기 인사고과시에는 상대고과를 함. 절대고과는 업무 수행실적을 평가할 때 이용하고 상대고과는 업무
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문화재단 자기소개서, 대전문화재단 자기소개서, 광주문화재단 자기소개서
문화재단 면접빈출질문(문화재단 면접예상질문)
문화재단 업무에 관심을 둔 이유를 말해보세요
문화재단이 하는 일을 정의해보세요.
자신의 성격과 문화재단 사업
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사업가로의 길도 어렵지 않을 것이다.
Ⅲ. 현장조사를 마치며
우리 조원들은 학교사회사업 이라는 말을 들었을 때 아주 생소 했었는데 인터넷을 뒤지고 찾아보며 실천 학교도 찾아가 보게 되다 보니 학교 사회사업이라는 것에 대해 아주 조
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우수기업에 대한 신용도 및 금융상의 유인책이 제공되어야 하고,D정부 보유 사회공헌 프로그램에 대한 정보제공 등이 지원되어야 한다.
우리 사회가 기업의 사회공헌활동을 긍정적으로 보지 않는 딜레마를 벗어나 바람직한 사회공헌활동을
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재단 자기소개서 1
1. [조직이해] '약자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는 사업, 고유업무 중 경험해 보거나 관심 있는 것은 무엇이며, 탁월하다고 생각하는 점과 개선보완이 필요한 부분에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.
2. [자기개
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