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그룹의 구조 조정
(1) 5대 그룹의 재무구조조정
(2) 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
(3) 5대 그룹별 재무구조조정 현황
(4) 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
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경제연구소(2001), 주5일 근무제도와 소득과 여가에 대한 가계의 선호도조사, 소비자 태도조사의 부가 조사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 주5일근무제 시행으로 인한 뉴 트렌드 형성
1. 체험형 여가 시장 확대
2. 자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3.
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연구센터 동북아팀
1996. 『강소성편람』. 대외정책경제연구원지역정보센터.
2002.『중국 동부지역의 투자환경과 투자사례』. 한국수출입은행.
2002. 중앙일보 특별취재팀. 『니하오 중국경제』. 중앙 M&B.
2002. 김동하. 『바이 차이나 2005 마스터
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연봉제 한국교육개발협회
[2] CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
[3] 최종태 (2004) 현대인사관리론 박영사
[4] 지식검색 네이버 www.naver.com Ⅰ. 개 요 ................................................ 2
Ⅱ. 새로운 임금체계 - 연봉제 .................. 2
1. 연봉제의
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그룹법
5. 사례분석법
6. 브레인스토밍
Ⅳ. 그 밖의 주요 교수법들
1. 질문법(문답법)
2. 탐구발견학습
3. Team-teaching(협동교수법)
4. 문제해결법
5. 구안학습법(프로젝트 수업)
6. 컴퓨터 학습법(CAI)
Ⅴ. 맺으며...
Ⅵ. 참
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경제 규모와 높아진 국민 소득 수준
2. 지식 정보화 사회로의 빠른 이행
3. 향후 직업 전망
4. 수요가 증가할 직업 분야
1) 전략산업과 첨단과학기술 분야 직업의 증가
2) 정보화로 인한 정보통신부문 직업의 증가
3) 개방화에 따른 국제 관련
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직업관
2) 건전한 직업윤리
Ⅵ. 변화하는 사회에서의 직업 준비
1. 기초 능력
2. 전문적 능력
3. 조직적 능력
4. 직업과 관련된 특정 부문의 능력
Ⅶ. 직업 선택 시 고려해야 할 경제적 측면
Ⅷ. 향후 취업전망
Ⅸ. 결론
참고문헌
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그룹상담(counseling)방법을 이용6
(4) 환자의 사생활 보호7
(5) 직원과 함께 배움의 문화를 창출7
(6) 기타 전략8
Ⅲ. 결론10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호 생산성을 높이기 위한 방법
(1) 투입의 변화
1) 공급과 수요 맞추기
2) 직원대체
3) 물
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연구”
조동성, “14가지 경영혁신 기법의 통합모델”
※참고 인터넷 사이트※
버거킹 http://www.bugerking.co.kr
피자헛 http://www.pizzahut.co.kr
삼성그룹 http://www.samsung.co.kr
크라운베이커리 http://www.crownbakery.co.kr
크라운 제과 http://www.crown.co.kr
풀무원
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경제학 비판을 위하여, 서울 중원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 상업이윤
Ⅲ. 초과이윤
Ⅳ. 이윤과 비용가격
Ⅴ. 이윤율과 가치법칙
Ⅵ. 기업이윤율과 경제위기
Ⅶ. 이윤의 평균이윤으로의 전형
1. 생산부문의 상이한 자본구성과 이로부터 나
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