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관련하여 직무평가는 왜 하는지, 그 방법은 무엇이 있는지를 쓰시오.
5. 최근 한국사회에서 비정규직 채용의 문제점과 해결방안을 쓰시오.
6. 교육훈련이 21세기에 더욱 강조되는 이유를 쓰시오.
7. 한국기업에서 360도 고과의 난점에 대
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할 것이다(《가족에서 학교로 학교에서 마을로》- 돌봄의 사회학. 또 하나의 문화. 조한혜정 외(허라금). 2006. p.42). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
- 여성의 자아실현
- 신사임당의 생애를 중심으로
- 신사임당의 가계와 모계제 흔적
Ⅲ. 결론
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문제점과 모순점이 발견되고 있지만, 차차 한 단계 한 단계 올라간다는 마음으로 선진국 못지 않게 질 높은 서비스로 발전할 것이라고 믿는다. 그럼, 한국 실정에 맞는 민간경비의 정의는 무엇일까? 생각해 보게 된다. 한국의 실정에 비추어
경비, 인력경비와 기계경비,
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개념.
2-2.인공수정의 시행현황.
2-3.인터뷰를 통한 사례연구.
2-4.인공수정 과연 필요한가.
(1) 인공수정 문제점.
(2) 인공수정 필요성.
3. 결론
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사례
6) 판매촉진프로그램의 개발
7) 프로그램의 사전 테스팅
8) 프로그램의 효과측정
9) 판매촉진의 긍정효과 / 부정효과
10) 판매촉진의 결론
2. 인적판매
1) 인적판매란
2) 인적판매의 중요성
3) 인적판매의 사례
4) 인적판매 과정
5) 판
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문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점 무엇인가?
3) 피해 사례
4) 호주제 폐지 대안책은 무엇인가?
3. 여성과 성매매
1)성매매의 발생요인
2)전국 성매매 피해여성 실태
3)매매춘 관련법과
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성인지적 성격을 가진 제도를 운영해야 할 것이며, 일과 여성의 삶을 조화롭게 만드는 기업문화를 만들어 나가야 한다고 생각한다. Ⅰ. 서론
1. 연구배경
2. 연구목적
Ⅱ. 본론
1. 연구내용
2. 연구방법
Ⅲ. 결론
1. 대안
2. 연구소감
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가치관으로부터 벗어날 필요가 있다. 합리화 지상주의에 대한 반성과 성찰, 그리고 대안추구가 요구되는 것이다.
합리성, 효율성, 빠름이 최선이 다가 아님을 기억하고 창의적이고 잠재된 자신을 이끌어 낼 줄 알아야 할 것이다. 없음
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시각
4. 여성문제의 실태
(1) 경제활동에 있어서의 차별
(2) (3) 성차별
5. 대안및 전망
(1) 성매매 특별법
(2) 인력개발사업
(3) 여성 쿼터제
(4) 호주제 폐지
(5) 여성차별 철폐에 관한 조약
(6) 여성발전기본법 시행령
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학교 교육을 얼마나 오래 받아야 하나?
④ 개인의 이익과 사회적 목적이 상반될 때 어떻게 하여야 하나?
⑤ 돈을 자기만을 위해 쓸 것인가?, 남을 위해 쓸것인가?
21. 북한이 1990년대에 들어와서 국제적인 고립에서 탈피하기 위해 한반도에 위협
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