|
대우하지 않아야 할 것을 의미한다 by 칸트
우리는 타인들을 평등한 도덕적 존재로 여겨야 하며 평등한 대우와 고려로서 그들을 존중해야 한다
ex) 마이크로소프트 사가 자사의 응용프로그래머에게 운영체제의 새로운 특징에 관한 보다 좋은
|
|
|
경영의식의 변화
1. 네트워크형 조직의 도입에 의한 신속한 의사결정체계 구축
2. 버리는 경영을 조직 내에 도입
3. 기업간 전략적 제휴의 활성화
4. 기업의 재무능력 강화
5. 해외투자유인의 질적 변화에 대응한 글로벌 전략의 전개
|
|
|
관리
39. 권위에 대한 비판적 시각
40. 좋은 돈을 끌어당기는 비결
41. 직장인으로서의 부의 축적 전략
42. 역할과 감독의 중요성
43. 금융 거래의 협상 기술
44. 위험을 감수할 용기
45. 회계와 투자 성과의 관계
46. 개인의 투자 원
|
|
|
냉철한 현실주의자 무인으로 보는 이에야스
제2부 인간경영의 지혜 정치가로 보는 이에야스
제3부 도쿠가와 이에야스의 인간경영 탐구
제4부 오다 노부나가의 카리스마 경영 지휘관의 유형 네가지.
제5부 일본 역사상의 3대 영웅
|
|
|
이를 위한 보상, 유인 및 감시시스템의 구축과 활용이 적정히 고려되고 시행되어야 한다. * 기업가치의 창조
Ⅰ. 가치창조 메커니즘
Ⅱ. 재무적인 관점에서의 가치창조 방안
Ⅲ. 새로운 경쟁환경 하에서 미래의 성장과 가치창조
|
|
|
Ⅳ. 사업 및 제품 개요
Ⅴ. 시장조사와 분석
1. 고객
2. 시장규모와 전망
3. 경쟁자분석
4. 예상 시장점유율과 매출액
Ⅵ. 마케팅 계획
Ⅶ. 생산 계획
Ⅷ. 재무 계획
Ⅸ. 조직 계획
Ⅹ. 잠정 리스크 예측 및 대응방안
?. 부록
|
|
|
관리체계가 필요하다. 또한 자원의 활용과 개발은 기관별 노력도 필요하지만, 지역 내에 있는 타 기관과의 상호 연계 활동으로 부족한 자원의 상호 공유 작업도 필요하다. 더 나아가서는 기관 간에 서로 보완하는 관계를 갖고 서비스를 통합,
|
|
|
않는다.
제218조 외국인이 투자하여 설립한 유한책임회사와 주식유한회사에 대해서도 본 법을 적용한다; 외국인투자기업에 대하여 법률이 별도의 규정을 둔 경우, 그에 따른다.
제219조 본 법은 2006년 1월 1일부터 시행한다 중국 회사법
|
|
|
설립한 유한책임회사와 주식유한회사에 대해서도 본 법을 적용한다; 외국인투자기업에 대하여 법률이 별도의 규정을 둔 경우, 그에 따른다.
제219조 본 법은 2006년 1월 1일부터 시행한다. 중화인민공화국 회사법(中華人民共和國公司法)
|
|
|
경영지원국(http://www.smba.go.kr/)
법무부(http://www.moj.go.kr/index.php) 1. 외국인 노동자의 현황
2. 외국인노동자 문제 현황
(1) 저임금 노동. .
(2) 외국인노동자 임금착취
(3) 임금체불
|
|
메뉴펼치기
