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인명구조의 원칙과 실제
2. 구조대원의 역할
3. 대원의 태도
4. 구조활동시 유의사항
5. 현장금기사항
6. 법적책임
7. 부대지휘의 특성
8. 지휘
9. 수난구조
10. 구조활동
11. 건물구조
12. 자동차구조
13. 위험물의 종류
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대원들의 직무스트레스의 원인과 처방은 물론 직무만족, 조직몰입 등 다른 주요한 변수들과의 관계를 파악하기 위한 활발한 연구가 진행되고 있다. 우리나라에서도 산업의학분야를 중심으로 주로 소방관들의 질환들과 직무와의 관련성을 규
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태도는 다음과 같이 정리할 수 있을 것이다.
① 문제의식을 가지고 교회역사를 읽어야 한다. 오늘날 우리가 당면하는 문제들은 참으로 많다. 교회와 국가는 어떤 관계를 유지해야 하는가? 믿는 것과 이해하는 것과의 관계는 어떠한가? 영혼구
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. 제사(제례, 제사예절)의 지내는 순서
Ⅵ. 제사(제례, 제사예절)의 지방과 축문
1. 지방 만드는 법
2. 축문 쓰는 법
1) 전통식 축문 쓰는 법(우리말로 옮긴 것)
2) 현대식 축문 쓰는 법
Ⅶ. 제사(제례, 제사예절)의 임하는 태도
참고문헌
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비에스텍의 관계의 7대 원리
1) 개별화
2) 의도적인 감정표현
3) 통제된 정서적 관여
4) 수용
5) 비심판적 태도
6) 클라이언트의 자기결정
7) 비밀보장
2. 본인이 보완해야 할 기술과 그 이유
- 통제된 정서적 관여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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대원제약 제제연구 면접 예상 질문 5
Q. 대원DNA 중 '도전정신'을 실무에서 어떻게 구현할 수 있다고 생각하나요?
A. 도전정신은 실험에 대한 태도에서 드러난다고 생각합니다. 기존의 방식만을 반복하는 것이 아니라, 새로운 조합, 실험 설계,
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대원제약 면접 예상 질문 5
Q. 회계직무 수행 시 가장 중요하게 생각하는 태도는 무엇인가요?
A. ‘정확성’과 ‘책임감’이라고 생각합니다. 단순한 수치라 해도, 그것이 문서에 들어가면 회사의 공식 입장이 됩니다. 따라서 데이터를 입력
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태도는 저의 업무를 더욱 효과적으로 수행하게 만들어주고, 팀 내에서 협력하여 좋은 성과를 낼 수 있게 합니다. 1. 본인이 가진 역량 중 “대원DNA”와 가장 일치하는 것을 하나 고르고, 경험에 기반하여 그 이유를 기술하여 주십시오. (최
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기 위하여 자체적으로 훈련을 하고 업무에 대해 파악하기 위해 많은 노력을 하였습니다. 저희는 꾸준히 노력하였고 점차 직원들의 태도도 바뀌어 결국, 저희를 단지 군인이 아니라 어떠한 현장에서도 같이 업무를 수행할 대원으로, 동료로 인
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대원을 공격한다면, 어떻게 대처할 것인가?
24. 방화범과 대치하는 상황에서 어떻게 대처하겠는가?
25. 소방차 긴급 통행 시 신호를 위반하거나 중앙선을 침범하여 사고가 났다면, 어떻게 대처해야 하는가?
26. 긴급 출동 시 불법주정차 차량
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