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대인관계 이론
2. 이론의 주요개념과 진술
1). 정신 역동적 간호
2). 간호사-대상자 사이의 발전된 치료적 관계
3). 간호사- 대상자 관계의 4가지 단계
3. 간호사- 대상자 관계의 4가지 단계
1). 예비단계 (Orientation)
2). 확인단계 (Iden
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관계
회피
9.4
(4.2)
13.6
(4.4)
10.4
(3.8)
22.41***
내현>외현=통제
타인
의식
22.2
((4.0)
23.8
(4.1)
18.7
(3.9)
48.87***
외현=내현>통제
*p < .05, **p < .01, ***p <
참고문헌 :
Dickinson, K.A., & Pincus, A. (2003). Interpersonal analysis of grandiose and vulnerable narcissism. Journ
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관계를 통해 자기의 생활 목표를 추구하며 살아가고 있다. 따라서 인간의 문제는 기본적으로 사회적인 것이며 집단 장면에서 나타나는 언행과 상호작용을 통하여 인간의 자아개념, 생활관, 대인관계양식 등이 사실적으로 검토되고 실행될 수
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관계를 유지하는 것이다. Lofquist와 Dawis(1984)에 의하면, 개인들은 직업환경에 대한 요구를 하고, 직업환경은 이런 요구들을 개인적 요구로 만든다고 한다. 이들의 직업적응의 정의는 “근로자가 성취를 추구하고 직업환경과의 일치성을 유지하
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대인관계도 좋아진다.
1)키슬러의 대인관계 양식
2)호나이의 기본적 갈등과 포용적 대처방식
3)사티어의 역기능적 의사소통 방식과 일치형의 대화
*키슬러의 대인관계양식 검사
Chapter04.감정조절은 대화의 시작이다
1)분노란 어떤 감
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