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대인매력이 종사원의 호감도와 애착형성에 미치는 영향, 경기대학교 관광전문대학원.
4) 이재경(2012), 호텔산업에서 허즈버그(F.Herzberg)의 동기·위생이론에 관한 재해석, 경희대학교 관광대학원.
5) 김상윤(2002), 비행 청소년들을 위한 교정시설
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1. 매력의 일반 요인(매력을 느끼게 하는 요인)
1) 칭찬과 호의
2) 유사성과 상호 보완성
3) 근접성과 친숙성
2. 개인적 특성
1) 성격과 능력
3. 대인매력의 이론
1) 강화이론
2) 사회교환이론
3) 인지 일관성이론
4) 호감 득실론
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이론과 청소년의 금연, 대인매력의 이론과 청소년과 친해질 방법, 성선설과 청소년 교육방법을 서술하였다.
II. 본 론
1. 허즈버그의 두 요인이론과 청소년의 금연
1) 허즈버그의 두 요인이론
허즈버그는 매슬로우의 이론을 수정하면서 인
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대인매력의 이론 중 강화이론과 호감득실론에 대하여 설명하고, 각 이론을 토대로 청소년과 친해질 수 있는 방법을 제시하시오.
- 목 차 -
1. 허즈버그의 두 요인이론을 활용하여, 운동을 전혀 하지 않고 허약한 중학교 2학년 학생을 건강증
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대인매력은 우리가 자신의 행동 및 정서를 해석하는 방식에 영향을 받는다.
VIII. 자기존중감
사회적 교환 이론(social exchange theory)은 대인관계가 당사자들 간의 공정한 교환에 기초한다고 가정한다. 예컨대, 뚱뚱하고 못생겼지만 매우 부유한
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