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면접자 편의가 발생할 수 있다는 단점도 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기원, “사회복지조사론”, 나눔의 집, 2009
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 대인면접법의 성격
2. 대인면접법의 종류
1) 구조
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대한 한계 설정, 연구결과의 함의성 등을 숙고하는 단계이다.
그림. 조사연구의 전과정
6) 보고서 작성
문제설정의 과정에서부터 발견한 사실들에 대한 해석까지를 포함한다. 보고서에는 조사연구의 방법과 과정, 수집된 자료들의 성격과 분
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면접
개인면접(interview)은 마케팅조사에서 가장 많이 이용되는 방법으로 마케팅조사자가 응답자를 직접 필요한 정보를 얻는 것이다. 조사자는 토론할 주제나 문제에 대해 설명을 하고 토론 및 면접의 형식을 통하여 주제에 대한 질문이나 토
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법이 얼마나 체계적인가, 자료수집의 목저을 응답자에게 알게 하는가, lf제로 어떤 방법을 통하여 자료를 수집하는가에 따라 몇 가지 방법으로 나눌 수 있다.
1) 체계적 의사소통방법: 서베이 조사
서베이 조사는 다수의 응답자들을 대상으로
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법
(2) 접촉
(3) 표본추출계획
(4) 측정도구
3. In addition to or instead of the mail survey, what other means could Enterprise use to gather customer satisfaction information?
(1) 대인면접법 (personal interview)
(2) 전화조사 (telephone interview)
(3) E-Mail – Survey
4. What speci
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