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조사 유형 중 대인면접법에 관하여 살펴보았다. 대인면접조사는 융통성, 응답률, 타당성 등을 높일 수 있고 복잡한 질문을 사용할 수 있다는 장점이 있지만, 비용이 많이 들고, 시간이 많이 들며, 면접자 편의가 발생할 수 있다는 단점도 있다.
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조사자에 의한 편견이 개입되기 쉽다. 그리고 익명성의 부재로 민감한 사안에 대해 부자연스런 응답이나 아예 응답을 거부할 수도 있다.
5) 전화 면접조사법
전화 통화를 통해 조사자와 응답자 간에 면접조사가 실시되므로 대인 면접조사에
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조사의 견해에 의견이 많은 사람들이 더 많이 응답하는 경우를 의미한다. 표본 자체가 랜덤하지 않으므로 편향이 발생하게 됩니다.
3. 결론
Hoppe와 Lamp(2001)는 대인면접으로 진행된 오프라인조사 표본과 온라인 조사 표본 간에는 인구 통계적
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면접을 실시하고 면접의 녹취를 풀고 면접 후 느낀 점, 알게 된 점에 대해 살펴보았다. 일대일 면접은 대인면접조사는 융통성, 응답률, 타당성 등을 높일 수 있고 복잡한 질문을 사용할 수 있다는 장점이 있었다. 따라서 면접 시 신빙성과 일관
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조사법이 효율적이고 경제적이라는 것을 시사하는 강력한 증거인 것이다.
2. 참고자료
사회복지조사론 (제4판), 저자 강종수, 출판 공동체, 2023.07.20. 1. 설문조사 유형에는 대인면접법, 전화면접법, 우편조사법, 인터넷조사법, 집단조사법
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