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부정확성은 필기를 통해 어느 정도 극복되리라 생각한다. 즉 관리자라 하면, 그 사람에 대한 직무와 관련된 상시평가를 하여 그 사람의 부정확한 평가를 방지하는 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 원만한 대인관계를 위해서는 대인지각에서 유
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대인관계: 아내의 정절을 의심하여 가출함, 직장 동료들을 비난하고 싸움을 일으킴, 친밀한 대인관계 결여
3. 심리검사 결과
1) rorschach의 대칭반응: 편집증 환자들의 경우 대칭구조에 집착하는 경향이 있는데 이는 불확실성에 대한 불안감과
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1. 여과
2. 선택적 지각
3. 어의상의 문제
4. 비언어적 단서
Ⅵ. 커뮤니케이션의 효과적인 관리
1. 사후검토와 피드백의 활용
2. 언어의 단순화
3. 적극적인 경청
4. 감정의 억제
Ⅶ. 조하리 창
Ⅷ. 효과적인 의사소통을 위한 지침
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1. 대인지각의 정의
1.1. 대인지각의 개념
대인지각이란 개인이 타인을 인식하고 평가하는 심리적 과정을 의미합니다. 이는 우리가 다른 사람을 처음 만날 때 형성되는 인상과 관련이 깊으며, 이러한 인상은 이후의 사회적 상호작용에 큰 영
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1. 외모와 신체 언어
외모와 신체 언어는 대인지각에서 매우 중요한 역할을 하며, 사람들이 타인을 처음 만날 때 가장 먼저 주목하는 요소 중 하나이다. 이러한 요소들은 상대방에 대한 첫인상을 형성하는 데 결정적인 영향을 미치며, 이는 이
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